Ervaren HR Adviseur

Select EXCELLENT; Oldebroek; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Select EXCELLENT zoekt een ervaren HR-adviseur voor de afdeling Sociaal Domein in de gemeente Oldebroek. Je waarborgt tijdelijk HR-dienstverlening en werkt vanuit het gemeentehuis in Oldebroek, met hybride werken mogelijk en werkdagen in overleg.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je neemt een eigen portefeuille over en werkt snel zelfstandig binnen de gemeentelijke context.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in HRM/P&O of vergelijkbaar.
• Drie jaar aantoonbare ervaring als HR-/P&O-adviseur.
• Ervaring in gemeentelijke context en sociaal domein gewenst.
• Ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleid verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• advi sier arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Draag bij aan ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Signaleer ontwikkelingen en vertaal naar organisatie.
• Werk mee aan professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Neem deel aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Beheer lopende dossiers zelfstandig.
• Werk samen met P&O-team en H2O-samenwerkingsverband.

Skills

Adviesvaardig

Organisatiesensitief

Bestuurlijk sensitief

Samenwerkingsgericht

Verbindend

Analytisch

Resultaatgericht

Education

HBO-bachelor HRM/P&O

Job description

Jouw functie:

Gemeente Oldebroek zoekt vanwege het vertrek van een collega een ervaren HR-adviseur voor de afdeling Sociaal Domein. Je waarborgt tijdelijk de continuïteit van de HR-dienstverlening en werkt vanuit het gemeentehuis in Oldebroek. Hybride werken is mogelijk en de werkdagen zijn in overleg.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je begeleidt trajecten op het gebied van verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je neemt een eigen portefeuille over en opereert snel zelfstandig binnen de gemeentelijke context.

Naast de dagelijkse advisering draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling. Een belangrijk aandachtsgebied is het sociaal domein. Je werkt samen met collega's binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband. De opdracht duurt vier maanden en omvat 26 tot 28 uur per week, met een mogelijke verlenging van drie maal drie maanden.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren HR- of P&O-adviseur die zelfstandig opereert binnen een gemeentelijke context. Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief en bestuurlijk sensitief. Daarnaast werk je samenwerkingsgericht en verbindend, ben je analytisch sterk en resultaatgericht en beschik je over overtuigingskracht en communicatieve vaardigheid. Je hebt affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein.

Taken:

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

• Begeleid verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.

• Adviseer over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.

• Draag bij aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.

• Signaleer relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaal deze naar de organisatie.

• Denk mee over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.

• Neem deel aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.

• Pak lopende dossiers zelfstandig op en beheer deze.

• Werk samen met collega's binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.

Eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare richting HR/P&O.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevenden.

• Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context.

• Je bent uiterlijk 1 november 2026 beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.

Wensen:

• Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelingen.

• Je hebt relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

• Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief, bestuurlijk sensitief, samenwerkingsgericht en verbindend.

• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht en communicatieve vaardigheid.

• Je hebt affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein.

• Je kunt in een persoonlijke motivatie toelichten waarom je geschikt bent voor de opdracht, welke specifieke relevante ervaring je hebt en waarom je deze opdracht wilt uitvoeren.