Ervaren HR Adviseur - Gemeente Oldebroek

Incipias B.V.; Oldebroek; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Job summary

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren HR-adviseur voor de afdeling Sociaal Domein. Je bent tijdelijk verantwoordelijk voor de continuïteit van HR-dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse personele en organisatorische vraagstukken.

Je werkt vanuit het onlangs gerenoveerde gemeentehuis in Oldebroek, voor 28–36 uur per week. Inschaling volgens CAO Gemeenten, functieschaal 10, met IKB van 17,05% en een bruto maandsalaris van 3.824–5.624.

Qualifications

• HBO-bachelor HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare HR-advieservaring als HR- of P&O-adviseur (in de afgelopen 5 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met verzuim-, functionerings- en arbeidsrechtelijke vraagstukken bij bestuur/MT.
• Ervaring met ontwikkelen/actualiseren/implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met adviseren aan teams/leidinggevenden binnen het sociaal domein.
• Beschikbaarheid per uiterlijk 1 november 2026 voor 28–36 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Bijdragen aan ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar de organisatie.
• Meedenken over verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
• Samenwerken met het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.

Skills

HR-advies

Analytisch

Communicatief

Samenwerken

Education

HBO-bachelor HRM of vergelijkbaar

Job description

Reageren kan tot 15 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Oldebroek, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur. In deze rol ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de continuïteit van de HR-dienstverlening bij de afdeling Sociaal Domein. Je treedt op als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt vanuit kernwaarden als dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Je werkt vanuit het onlangs gerenoveerde en modern ingerichte gemeentehuis in Oldebroek.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
• Samenwerken met collega's binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of P&O-adviseur in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevenden.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week.
• Affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief en communicatief vaardig.
• Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent verbindend, analytisch sterk en samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende tijdelijke opdracht (4 maanden) bij de Gemeente Oldebroek in een maatschappelijk relevante omgeving.
• Een opdracht voor 28 tot 36 uur per week met mogelijkheid tot hybride werken.
• Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede), aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.