Corporate Recruiter - Unique

Jobster; Yerseke; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris en secundaire

Uitzicht op vast dienstverband

Ruimte voor eigen invulling recruiting

Korte lijnen met directie en HR

Job summary

Jobster is op zoek naar een ervaren corporate recruiter die zelfstandig een sleutelrol neemt in het vormgeven en professionaliseren van ons recruitmentproces. Je vindt en enthousiasmeer kandidaten binnen technische en maritieme sectoren en schakelt tussen operationele en strategische taken als echte business partner voor management en medewerkers.

Je werkt in een pragmatische, nuchtere omgeving waarin korte lijnen met directie en collega’s centraal staan.

Qualifications

• Ervaren HR- en recruitmentprofessional met zelfstandige werkhouding.
• Kennis van de technische en maritieme sector is een plus.
• In staat om operationeel en strategisch niveau te schakelen en stakeholders te adviseren.

Responsibilities

• Inventariseren: personeelsbehoeften in kaart brengen en vacatureprofielen opstellen.
• Beheren: volledige recruitmentproces zelfstandig uitvoeren van vacatureplaatsing tot indiensttreding.
• Zoeken: actief kandidaten benaderen, met focus op technische en maritieme functies.
• Adviseren: leidinggevenden en management ondersteunen bij recruitmentvraagstukken en instroombeleid.
• Netwerken: relevante kandidaten opbouwen, onderhouden en de organisatie vertegenwoordigen.

Skills

HR-achtergrond

Recruitment-ervaring

Technische sectorkennis

Maritieme sector affiniteit

Commercieel & resultaatgericht

Zelfstandig werken

Job description

Wat ga je precies doen

Als corporate recruiter draag je bij aan het aantrekken van de juiste technische en maritieme professionals die passen bij de groei en ambities van onze opdrachtgever. Je werkt zelfstandig en hebt een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van het recruitmentproces binnen de organisatie. Met jouw kennis van de technische en maritieme sector weet je precies waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische taken en bent een waardevolle gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.

Wat ga je precies doen

Als corporate recruiter draag je bij aan het aantrekken van de juiste technische en maritieme professionals die passen bij de groei en ambities van onze opdrachtgever. Je werkt zelfstandig en hebt een sleutelrol in het vormgeven en professionaliseren van het recruitmentproces binnen de organisatie. Met jouw kennis van de technische en maritieme sector weet je precies waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische taken en bent een waardevolle gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.

Wat je gaat doen:

• Inventariseren: de personeelsbehoeften in kaart brengen en duidelijke vacatureprofielen opstellen;
• Beheren: het volledige recruitmentproces zelfstandig uitvoeren, van vacatureplaatsing tot indiensttreding;
• Zoeken: actief geschikte kandidaten benaderen, met een focus op technische en maritieme functies;
• Adviseren: leidinggevenden en management ondersteunen bij recruitmentvraagstukken en instroombeleid;
• Netwerken: een relevant kandidatenbestand opbouwen en onderhouden, en de organisatie vertegenwoordigen.

Wat bieden we jou

• Een zelfstandige functie voor 24–32 uur per week, goed te combineren met privé;
• Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel ruimte om recruitment binnen de organisatie verder vorm te geven;
• Korte lijnen met directie, management en collega’s;
• Werken in een nuchtere, maritiem-technische omgeving;
• Startmogelijkheid vanaf oktober, in overleg met jou.

Functie-eisen

Je bent een ervaren HR- en recruitmentprofessional die weet hoe het er in een dynamische organisatie aan toe gaat. Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en laat je niet snel uit het veld slaan.

Daarnaast:

• Heb je een stevige HR-achtergrond en ruime ervaring met recruitment;
• Heb je aantoonbare kennis van of affiniteit met de technische en/of maritieme sector;
• Begrijp je technische functies en kun je op niveau sparren met technische collega's en leidinggevenden;
• Ben je communicatief sterk en weet je mensen op verschillende niveaus mee te krijgen;
• Sta je stevig in je schoenen en durf je tegengas te geven wanneer dat nodig is;
• Kun je goed schakelen tussen operationeel en strategisch niveau;
• Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden;
• Heb je een commerciële en resultaatgerichte instelling zonder de menselijke kant van HR uit het oog te verliezen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf binnen de maritieme techniek. Vakmanschap, samenwerking en korte lijnen staan centraal. Het is een nuchtere organisatie waarin collega’s kennis delen, elkaar helpen en samen werken aan de beste oplossingen voor de klanten. #Jobster