Corporate recruiter

Rail Innovators Group

Rotterdam

On-site

EUR 27,900 - 39,060

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

28 dagen jaarlijkse vakantie

Flexibele werktijden

Laptop en mobiele telefoon

Gymkorting via mijn bedrijfsfitness

Job summary

Een internationale organisatie zoekt een Recruiter voor het aantrekken en selecteren van nieuw talent. In deze rol werk je nauw samen met hiring managers en HR, waar je verantwoordelijk bent voor het hele recruitmentproces inclusief sourcing, interviews en administratie. Je krijgt de kans om een positieve kandidaat ervaring te creëren in een open werkomgeving met flexibele werktijden.

Qualifications

1-2 jaar werkervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits is een pluspunt.
Bekendheid met recruitmentprocessen.

Responsibilities

Actief kandidaten zoeken via diverse kanalen.
Beheren van recruitment administratie en ervaring.
Interviews plannen en kandidaten begeleiden.

Skills

Communicatie

Interpersoonlijke vaardigheden

Sourcing technieken

Tijdmanagement

Education

HBO werk en denkniveau

Tools

Applicant tracking systems (ATS)

Job description

Word jij enthousiast van het vinden van het juiste talent en het bouwen aan sterke teams? Als Recruiter bij de Rail Innovators Group speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt oog voor zowel de wensen van de organisatie als die van de kandidaat.

In deze rol is het belangrijk dat je al ervaring hebt met het recruitmentvak: van het sourcen van talent en het voeren van eerste gesprekken tot het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze administratie en een uitstekende kandidaatervaring. Ben jij leergierig, doortastend en weet je mensen te enthousiasmeren? Dan is deze functie iets voor jou!

Interne Relaties:

Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers, HR business partners en andere interne stakeholders;
Samenwerken met de verschillende entiteiten om de wervingsbehoeften te begrijpen en te ondersteunen.

Kandidaten Zoeken:

Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, job boards en andere sociale media;
Online profielen van kandidaten vergelijken en aanpassen om de beste match te vinden voor openstaande functies;
Kandidaten screenen en eerste telefonische interviews afnemen om hun geschiktheid te beoordelen.

Recruitment Processen:

Vacatures plaatsen op verschillende platforms en zorgen voor een aantrekkelijke en nauwkeurige functieomschrijving;
Interviews plannen en coördineren tussen kandidaten en hiring managers.;
Gebruik maken van applicant tracking systems (ATS) zoals Recruitee om het recruitmentproces te beheren en bij te houden;
Kandidaten begeleiden door het hele wervingsproces en zorgen voor een positieve kandidaat ervaring.

Administratieve Taken:

Beheren van de recruitment administratie, inclusief het bijhouden van sollicitaties en het versturen van afwijzings- en aanbodbrieven;
Ondersteunen bij het opstellen van contracten en andere administratieve documenten.
Hbo werk en denkniveau;
1-2 jaar werkervaring in recruitment of een vergelijkbare rol;
Bekendheid met het volledige recruitmentproces en sourcingtechnieken;
Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden;
Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van de Duitse taal is een pluspunt;
Ervaring met applicant tracking systems (ATS), bij voorkeur Recruitee.

Wat bieden wij: