Corporate Recruiter

Bright Professionals; Genemuiden; On-site; EUR 33,480 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Uitzicht op vast dienstverband

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Informeel en gemotiveerd team

Job summary

Een dynamische organisatie in Nederland zoekt een Corporate Recruiter om het recruitmentproces te professionaliseren. Je vervult een sleutelrol in het aantrekken van talent en schakelt met interne stakeholders. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement. Je wordt aangemoedigd om verbeteringen binnen het proces te signaleren. Een salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- bruto per maand afhankelijk van ervaring is geboden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
• Ervaring met het werven voor operationele functies.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Regie voeren op de volledige personeelsbezetting.
• Coördineren van recruitment voor operationele functies.
• Zelfstandig werven voor kantoorfuncties.
• Samenwerken met recruitmentpartners.
• Doorontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Signaleren van verbeteringen binnen het recruitmentproces.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Flexibele houding

Proactieve houding

Oplossingsgericht denken

Dynamisch werkvermogen

Taalvaardigheid Nederlands

Taalvaardigheid Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Overview

Voor een opdrachtgever van Bright Professional zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het verder professionaliseren van het recruitmentproces binnen een dynamische organisatie met meerdere bedrijfsonderdelen.

Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in de personeelsbezetting van de organisatie. Je combineert hands-on recruitment met een strategische blik op het totale wervingsproces. Je schakelt intensief met interne stakeholders en weet prioriteiten scherp te stellen.

Responsibilities

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie voeren op de volledige personeelsbezetting: je onderhoudt contact met verschillende afdelingen, houdt overzicht over openstaande vacatures en bepaalt samen de prioriteiten;
• Coördineren en (deels) uitvoeren van recruitment voor operationele functies, met name binnen productie en logistiek. Denk hierbij ook mee over het slimmer en efficiënter inrichten van het recruitmentproces;
• Zelfstandig werven en invullen van kantoorfuncties;
• Samenwerken met bestaande en nieuwe recruitmentpartners, inclusief prijsafspraken, evaluaties en rondleidingen;
• Doorontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, in samenwerking met marketing en/of externe partijen;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen het recruitmentproces.

Wie ben jij?

Je bent een recruiter die energie krijgt van een dynamische omgeving en het verschil wil maken binnen een organisatie. Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en denkt in oplossingen.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Een flexibele, proactieve en resultaatgerichte houding.
• Je ziet uitdagingen waar anderen problemen zien.
• Je voelt je prettig in een hectische en veranderlijke omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kun je verwachten

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitzicht op vast dienstverband.
• Een dynamische en groeiende organisatie.
• Informeel en gemotiveerd team met ruimte om je persoonlijk verder te ontwikkelen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzend- of detacheringsbranche.

Word jij de nieuwe corporate recruiter ?

Solliciteer direct en versterk een professioneel team waar jouw recruitment- en organisatorische vaardigheden écht het verschil maken.

Neem contact op met onze recruiter: Lisa Brouwer 06 15063967

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.