Compensation & Benefits Consultant — Hybrid, Impact & Growth

Highberg; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitieve salaris

Pensioenregeling

Mobiliteitsregeling

Job summary

Highberg zoekt een Consultant Compensation & Benefits die beloningsvraagstukken voor diverse organisaties oppakt. Je analyseert data, vertaalt inzichten naar heldere adviezen en werkt samen met klanten aan beloningsoplossingen.

Je werk is resultaatgericht, nauwkeurig en je weet hoe je projecten moet beheren. Je spreekt Nederlands en Engels en kunt zelfstandig werken in een growth‑gerichte organisatie met hybride werkopties.

Qualifications

• Universitaire opleiding afgerond in Business Administration, HRM, Economics, Econometrics of gerelateerd vakgebied.
• 2–4 jaar ervaring in beloningsadvisory of gerelateerd HR-consulting/data-analyse.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Uitvoeren van benchmarkanalyses, beloningsstrategieën en salarisstructuurontwerp.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals EU-pay trans- directive.
• Projectplannen ontwikkelen en adviserende rapporten presenteren.
• Workshops faciliteren met HR-teams en directies.
• Bijdragen aan interne kennisontwikkeling, proposities en business development.

Skills

Analytisch denken

Data naar advies vertalen

Resultaatgericht

Nauwkeurig/precies

Teamspeler

Ondernemerschap

Oplossingsgericht

AI-vaardig

Education

Bachelor in Bedrijfskunde/HRM/Economie/Econometrie of vergelijkbaar

Job description

Highberg zoekt een Consultant Compensation & Benefits die beloningsvraagstukken voor diverse organisaties oppakt. Je analyseert data, vertaalt inzichten naar heldere adviezen en werkt samen met klanten aan beloningsoplossingen.

Je werk is resultaatgericht, nauwkeurig en je weet hoe je projecten moet beheren. Je spreekt Nederlands en Engels en kunt zelfstandig werken in een growth‑gerichte organisatie met hybride werkopties.