Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
NZa zoekt een Business Process Analist om processen vast te leggen, te scoren op volwassenheid en verbeteringen voor de organisatie te identificeren. De opdracht omvat het beschrijven van processen volgens een charter en het toepassen van een PDCA-achtige aanpak buiten scope.
Je werkt aan 8 beschreven organisatieprocessen, inschalen op volwassenheidsniveau (CMMI) en het leveren van concrete verbeteringsadviezen per proces.
Voor onze klant NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) zijn wij op zoek naar een Business Process Analist.
De NZa heeft veel verschillende processen. Deze zijn vaak als ad hoc oplossingen of aanpakken ontstaan in specifieke teams of projecten. Ten behoeve van de toegenomen vraag vanuit de maatschappij en het ministerie én de intrinsieke drive om ons werk betrouwbaar en reproduceerbaar uit te voeren, willen we de processen verbeteren. Dat begint met het vastleggen van de processen, hiervoor hebben we een sjabloon gebaseerd op een CMMI charter. Na de vastlegging van een proces willen we die scoren op de volwassenheidsschaal (1 - 5). Dat is dan het startpunt voor de procesverbetering. De proces verbetering PDCA cyclus valt buiten scope van deze opdracht.
Proces automatisering consultant. Bij voorkeur een generalist die goed bestaande processen kan vastleggen; inschalen op volwassenheidsniveau; concrete verbetervoorstellen kan doen. We verwachten drie concrete hoofdproducten:
1. 8 organisatie-processen beschreven volgens proces-charter
2. 8 organisatie-processen ingeschaald op volwassenheidsniveau (CMMI)
3. Per geïnventariseerd proces een overzicht met de (2 - 4) meest kansrijke verbeteringen
Wij zijn de Nederlandse Zorgautoriteit. We beschermen de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de gezondheidszorg en beschikbaarheid van jeugdzorg voor alle inwoners van Nederland. Omdat wij willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden en mee kan doen. Waarbij tijdige toegang tot passende zorg niet mag afhangen van iemands leeftijd, inkomen, gezondheid, achtergrond of situatie.
We zetten ons in voor een samenleving waarin we zorgen voor elkaar, met aandacht voor het verbeteren van gezondheid en het verkleinen van gezondheids verschillen. Zonder onnodig te medicaliseren en uit het oog te verliezen wat iemand uniek maakt als mens.
Competenties
Communicatief vaardig, bruggenbouwer tussen business en IT en pro-actief in het oppakken van vragstukken.