Business Analist • BPMN, CMMI & Procesautomatisering • Rijksoverheid

Dceni; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Business Analist voor een overheidsorganisatie in Utrecht. Je brengt bestaande processen in kaart, beoordeelt hun volwassenheidsniveau en identificeert concrete verbeterkansen voor procesoptimalisatie en automatisering.

Je werkt met BPMN en relevante analysetechnieken, beoordeelt volwassenheid volgens CMMI en stemt af met proceseigenaren en IT/IV-specialisten. Start 23 november 2026, looptijd 7 maanden, 36 uur/week, payrolling.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van BPMN en procesmodellering.
• Werkervaring binnen IT/IV bij de Rijksoverheid.
• Brede ervaring met IT for Business.
• Expertise in procesautomatisering en Operational Excellence.
• Gevorderde kennis van Business–IT alignment.

Responsibilities

• Inventariseren en analyseren van acht bedrijfsprocessen.
• Vastleggen van processen volgens een vastgesteld proces-charter.
• Beschrijven van processtappen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en knelpunten.
• Toepassen van BPMN en relevante procesanalysetechnieken bij het modelleren.
• Beoordelen van de volwassenheid van acht processen volgens CMMI.
• Signaleren van inefficiënties en mogelijkheden voor standaardisatie en automatisering.
• Identificeren en beschrijven van verbeteringen per geïnventariseerd proces.
• Formuleren van concrete verbetervoorstellen op Operational Excellence.
• Afstemmen met proceseigenaren, businessvertegenwoordigers en IT/IV-specialisten.
• Bijdragen aan Business–IT alignment en reproduceerbare documentatie.

Skills

BPMN

Procesmodellering

IT/IV ervaring

Business–IT alignment

Operational Excellence

CMMI-beoordeling

Tools

BizzDesign

Job description

Voor een organisatie binnen de rijksoverheid zoeken wij een ervaren Business Analist die bijdraagt aan het inzichtelijk maken en verbeteren van organisatieprocessen. Je brengt bestaande processen gestructureerd in kaart, beoordeelt hun volwassenheidsniveau en identificeert concrete mogelijkheden voor procesverbetering en automatisering.

Rol & context

Binnen een landelijke organisatie in de publieke zorgsector wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van de interne processen. Veel processen zijn historisch ontstaan vanuit specifieke teams of projecten en zijn daardoor niet altijd uniform vastgelegd. Om de betrouwbaarheid, reproduceerbaarheid en efficiëntie van de dienstverlening te vergroten, wil de organisatie meer inzicht krijgen in de bestaande processen en hun verbeterpotentieel.

Werkzaamheden

• Inventariseren en analyseren van acht bestaande organisatieprocessen.
• Vastleggen van de processen volgens een vastgesteld proces-charter.
• Beschrijven van processtappen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en knelpunten.
• Toepassen van BPMN en relevante procesanalysetechnieken bij het modelleren van processen.
• Beoordelen van de volwassenheid van acht processen op basis van de CMMI-schaal van 1 tot en met 5.
• Signaleren van inefficiënties, risico's en mogelijkheden voor standaardisatie en automatisering.
• Identificeren en beschrijven van twee tot vier kansrijke verbeteringen per geïnventariseerd proces.
• Formuleren van concrete en onderbouwde verbetervoorstellen op het gebied van Operational Excellence.
• Afstemmen met proceseigenaren, businessvertegenwoordigers en IT/IV-specialisten.
• Bijdragen aan Business–IT alignment en het creëren van een gezamenlijk begrip van processen en verbeterkansen.
• Documenteren van analyses, bevindingen en resultaten op een gestructureerde en reproduceerbare manier.

Eisen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met BPMN en procesmodellering (inhoudelijk selectiecriterium).
• Werkervaring binnen IT/IV bij de (Rijks)overheid (inhoudelijk selectiecriterium).
• Brede generieke ervaring met IT for Business (inhoudelijk selectiecriterium).
• Expertise in procesautomatisering en Operational Excellence, met recente praktijkervaring (inhoudelijk selectiecriterium).
• Gevorderde kennis van Business–IT alignment, met recente praktijkervaring (inhoudelijk selectiecriterium).

Pré’s

• Ervaring met BizzDesign.
• Ervaring binnen een CIO-office.
• Ervaring met het beoordelen van processen op basis van CMMI-volwassenheidsniveaus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als bruggenbouwer tussen business en IT op te treden.
• Een proactieve houding bij het signaleren en oppakken van vraagstukken.
• Ervaring met het analyseren, vastleggen en verbeteren van organisatieprocessen binnen complexe organisaties.

Praktische informatie

• Start: 23 november 2026.
• Looptijd: 7 maanden.
• Uren: 36 uur per week.
• Locatie: Utrecht.
• Soort opdracht: payrolling.
• Reageren t/m: 12 november 2026, 09:30 uur.
• Kenmerk DC&I: 202611048.