Afdelingsmanager Psychomedisch Centrum & Reumatologie

Medisch Spectrum Twente; Enschede; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Job summary

Medisch Spectrum Twente zoekt een afdelingsmanager PMC & Reumatologie om richting te geven aan twee onderdelen binnen de polikliniek en researchafdeling. U leidt 13 medewerkers en werkt samen met acht reumatologen en AIOS in een innovatieve zorgomgeving.

U stuurt verandertrajecten aan en bevordert samenwerking, kwaliteit en patiëntgerichte zorg. Het PMC combineert psychiatrische en somatische zorg, met aandacht voor zorginnovatie en universitaire samenwerking.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Managementopleiding capaciteiten/ervaring in verandermanagement

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing PMC en Reumatologie en de tactische ontwikkeling.
• Sturing geven aan 13 polikliniek- en researchmedewerkers, en samenwerken met 8 reumatologen.
• Leiding geven aan veranderprocessen en organisatie- en teamontwikkeling.
• Borgen van kwaliteit, continuïteit en personeelsinzet.
• Bevorderen van samenwerking tussen psychiatrische en somatische zorg.
• Zorgen voor heldere taken- en rolverdeling en formatieplanning.
• Samenwerken met medisch manager bij inhoudelijke vraagstukken.
• Draagt bij aan MST- koers en verbinding met uni Twente.

Education

HBO-opleiding

managementopleiding

Job description

Ben jij de verbindende leider diemensen, zorg en vernieuwingstrategisch samenbrengt?Als afdelingsmanager PMC & Reumatologie bij MST geef je richting aan twee bijzondere zorggebieden binnen de psychiatrische, somatische en reumatologische zorg. Met jouw daadkracht enpersoonlijkestijl bouw je aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Word jij enthousiast van deze unieke combinatie van zorg en leiderschap én ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

Hier kom je te werken

Als afdelingsmanager PMC & Reumatologie ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het Psychomedisch Centrum als de afdeling Reumatologie. HetPsychomedischCentrum (PMC) biedt zorg aan patiënten met onder meer stemmings-, angst- en psychosomatische problematiek. Multidisciplinaire teams werken nauw samen aan passende, samenhangende zorg. Het PMC bestaat uit een polikliniek, dagbehandeling, intensieve thuiszorg en de Medisch Psychiatrische Unit. Hier komen psychiatrische en somatische zorg samen.Hierdoor staat de patiënt centraal en krijgt deze een behandeling die naadloos aansluit op zowel de mentale als fysieke gezondheid. Binnen PMC heb je een collega afdelingsmanager waar je nauw mee samenwerkt.

Naast PMC valt de afdeling Reumatologie ook binnen jouw aandachtsgebied. De afdeling combineert medische behandeling en langdurige begeleiding voor soms acute, maar veelal chronische klachten met veel aandacht voor zorginnovatie en wetenschap. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met Universiteit Twente. Je geeft leiding aan 13 medewerkers van de polikliniek en researchafdeling en werkt samen met acht reumatologen en enkele AIOS.

Je geeft richting aan veranderprocessen, verbindt organisatieontwikkeling met teamontwikkeling en neemt medewerkers mee in veranderingen.

De combinatie van deze beide afdelingen maakt de functie breed en dynamisch. Zo krijg je ruimte om passende zorg verder vorm te geven en in te spelen op een veranderende zorgvraag.

Je bent een stevige management-sparringpartner voor en werkt nauw samen met de medisch manager bij inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. De verbinding tussen medisch inhoudelijk leiderschap en bedrijfsvoering is dan ook een belangrijk onderdeel van de functie.

Dit ga je doen

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de tactische ontwikkeling van het PMC en de afdeling Reumatologie. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, continuïteit, personele inzet, bedrijfsvoering, vernieuwing en samenwerking.
• Je brengt professionals, teams en medisch specialisten bij elkaar en vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete resultaten.
• Je ontwikkelt een gezamenlijke visie op de samenhang tussen psychiatrische en somatische zorg en vertaalt deze naar concrete doelen en initiatieven voor beide afdelingen.
• Je stimuleert kennisuitwisseling en multidisciplinaire samenwerking, zodat professionals vanuit verschillende expertises van elkaar leren en de patiëntenzorg verder versterken.
• Je geeft richting aan toekomstbestendige zorg, met aandacht voor kwaliteit, toegankelijkheid en patiëntbehoeften.
• Je vertaalt ontwikkelingen in passende zorg, ketensamenwerking en de veranderende zorgvraag naar kansen voor beide afdelingen.
• Je stuurt bestaande teams aanstuurt en daarnaast begeleidt je vraagstukken rondom positionering, taak- en rolverdeling, samenwerking, formatie en toekomstbestendige inrichting.
• Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en sterke teams en borgt plannen en resultaten.
• Je stimuleert eigenaarschap, leren en ontwikkelen en je bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers.
• Je bent een stevige gesprekspartner en draagt bij aan de koers van MST.

Dit breng je mee

• Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met verandertrajecten, organisatie- en procesverbeteringen;Leanis hierbij een pré;
• Bedrijfskundig, strategisch en veranderkundig inzicht en het vermogen complexe vraagstukken concreet en inzichtelijk te maken;
• Ervaring in het begeleiden van complexe veranderprocessen;
• Je doorgrondt zowel de organisatorische context als de dynamiek binnen teams en weet deze met elkaar te verbinden om samenwerking en ontwikkeling te versterken en richting te geven;
• Kennis van ziekenhuisprocessen en affiniteit met psychiatrische, psychosomatische en somatische zorg;
• Een verbindende,organisatie sensitievestijl van leidinggeven en het vermogen te schakelen tussen operatie, tactiek en strategie;
• Heldere communicatie, daadkracht en natuurlijk leiderschap waarmee je professionals motiveert, coacht en eigenaarschap geeft.

Werken bij MST

MST is een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland en een belangrijke spil in de zorg in Twente. We werken samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom bieden we een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt.

• Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
• Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Vakgebied: Staf en Management
• Vervaldatum: 2026-11-29
• Salaris max: FWG 65: € 7.269
• Salaris min: FWG 65: € 4.824
• Salarisschaal: FWG 65