Adviseur werving en selectie .

1UP Training (Netherlands); Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Adviseur Werving & Selectie die talent koppelt aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over vacatures en regisseert het volledige vacatureproces, van intake tot indiensttreding.

Je werkt hybride, thuis en op diverse kantoren in Den Haag en Utrecht, met focus op werving binnen de uitvoering van de overheid; ervaring met LinkedIn Recruiter en MS Teams is een pré.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, inclusief ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.

Responsibilities

• Adviseer managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
• Voer vacature-intakes uit en schrijf wervende, inclusieve vacatureteksten.
• Beoordeel kandidaten samen met de selectiecommissie tijdens de briefselectie volgens een objectieve methode.
• Sluit aan bij selectiegesprekken en bereid selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
• Voer arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
• Borg dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
• Schakel tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteun collega’s.
• Werk met digitale middelen zoals een ATS, Excel, e-mail en LinkedIn.

Skills

Klantgericht adviseren

Plannen en organiseren

Strategisch inzicht

Samenwerken

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Job description

Adviseur Werving & Selectie

Als adviseur werving en selectie verbind je talent aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de juiste aanpak voor het invullen van vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
• Je voert vacature-intakes en schrijft wervende, inclusieve vacatureteksten.
• Je beoordeelt samen met de selectiecommissie kandidaten tijdens de briefselectie, volgens een objectieve methode.
• Je sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
• Je borgt dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
• Je schakelt tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteunt collega’s waar nodig.
• Je werkt met digitale middelen, zoals een ATS, Excel, e-mail en LinkedIn.

Wat we vragen

Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, waaronder ervaring met LinkedIn Recruiter.

Wat we graag zien

• Recente ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Ervaring met het adviseren van vacaturehouders over IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
• Ervaring met programma’s en systemen zoals MS Teams, Excel en SAP SuccessFactors, en met administratieve werkzaamheden.

Jouw competenties

• Klantgericht adviseren: je bent een stevige gesprekspartner, kent je vak en draagt je kennis graag over. Je houdt rekening met de belangen van managers én kandidaten en hebt oog voor de relatie.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar is. Je schakelt soepel tussen vacatures, collega’s, managers, kandidaten en werkzaamheden.
• Strategisch inzicht: je signaleert knelpunten en kansen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van de organisatie en arbeidsmarkttrends.
• Samenwerken: je deelt actief kennis, staat open voor ideeën van anderen en helpt collega’s waar nodig.

Werklocatie en hybride werken

Je werkt vanuit huis en op een van de locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Voor een goede inwerkperiode wordt verwacht dat je minimaal twee dagen per week op locatie in Den Haag werkt.Organisatie

Team werving & selectie is één van de zes teams binnen de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). Vanuit O&P helpen we

de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief én interdisciplinair. Strategisch, tactisch én

hands-on.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden,

Gunningscriteria

• Aantoonbaar werkervaring in het afgelopen jaar met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving IT, communicatie en inkoopprofielen
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen zoals MS Teams en Excel en Sap
• Succes
• Factors en administratieve werkzaamheden