Consultant W&S IT

Randstad; Eindhoven; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Aandelenregeling

Verlofregeling

Thuiswerkbudget

Bonusregeling

Pensioen

StartUp-programma

Job summary

Randstad Professional biedt een dynamische werkomgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Als consultant werving & selectie werk je aan je eigen business, met maximale autonomie en samenwerking met vooraanstaande opdrachtgevers.

Je startsalaris ligt tussen €3.060 en €4.080 bruto per maand, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget. Je maakt bovendien kans op een aandelenregeling, een flexibele verlofregeling en een StartUp-programma dat jouw ontwikkeling ondersteunt.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in W&S.
• Ondernemend en netwerkvaardig; eigenaarschap nemen.
• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.

Responsibilities

• Actief acquisitie van nieuwe business en opbouwen van langdurige partnerships met key accounts.
• Voeren van overleg op strategisch niveau om wervingsbehoeften en organisatiedoelen in kaart te brengen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën voor IT- en digital talent.
• Begeleiden van het hele traject van kennismaking tot contractonderhandelingen.

Skills

Ondernemend

Netwerken

Communicatie

Education

HBO/WO niveau

Job description

Stap in een dynamische omgeving waarin prestatie, autonomie en impact samenkomen. Als consultant werving & selectie bouw je aan je eigen succesvolle business, werk je samen met vooraanstaande opdrachtgevers en geniet je van maximale vrijheid. Lees snel verder!

• Consultant W&S IT
• 40
• Eindhoven

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemership. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.060,- en € 4.080,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
• mobiliteit: Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik);
• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;
• thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;
• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;
• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als gedreven professional schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en commercieel handelen. Je kent de dynamiek van de arbeidsmarkt en bent gewend op niveau te sparren met beslissers. Als nieuwsgierige en resultaatgerichte consultant IT overzie je het hele traject, benut je datagedreven inzichten en weet je duurzame relaties op te bouwen in een competitief IT-landschap.

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in W&S.
• Ondernemend: Je vindt het oprecht leuk om te ondernemen, te netwerken en nieuwe deuren te openen.
• HBO/WO werk- en denkniveau;

De werkzaamheden

In deze veelzijdige rol ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor je eigen succes en dat van je klanten. Je beweegt je op het snijvlak van commercie en recruitment binnen het topsegment van de markt. Als consultant werving & selectie richt je je op het bemiddelen van hooggekwalificeerde IT- en digital-specialisten bij vooraanstaande opdrachtgevers. Je treedt op als strategische Business Partner voor directies en HR-managers en bouwt je eigen netwerk en portfolio verder uit. Zo voeg je directe waarde toe aan de groeiambitie van toporganisaties.

Concrete taken binnen jouw 360-graden rol:

• Actief acquireren van nieuwe business en het opbouwen van langdurige partnerships met key accounts;
• Voeren van diepgaand adviesoverleg op strategisch niveau om wervingsbehoeften en organisatiedoelen helder in kaart te brengen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën om toptalent in het IT- en digital-domein aan te trekken;
• Begeleiden van het gehele traject, van de eerste kennismaking en adviesgesprekken tot en met de contractonderhandelingen.

Het team

Je maakt onderdeel uit van ons ambitieuze en energierijke team Digital in de regio Zuid/Midden. Binnen dit team staat een sterke combinatie van inhoudelijke expertise, zelfstandigheid en collegialiteit centraal. Door de wekelijkse vaste teamdag op ons kantoor in Utrecht deel je direct best practices en specialistische vakkennis met ervaren collega's, wat zorgt voor snelle kennisdeling en een vliegende start van je werkweek. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, bij de klant of op een van onze andere locaties. Als consultant werving & selectie ervaar je zo de ideale balans tussen volledige autonomie en de kracht van een hechte, landelijke community.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.