Adviseur werving en selectie .

1UPPLY; Den Haag; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

1UPPLY zoekt Adviseur Werving & Selectie die talent verbindt aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de beste aanpak voor vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.

Je voert vacature-intakes, schrijft inclusieve vacatureteksten, beoordeelt kandidaten en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews. Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, waaronder ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Recente ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders over IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
• Ervaring met MS Teams, Excel en SAP SuccessFactors, en met administratieve werkzaamheden.

Responsabilités

• Je adviseert managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
• Je voert vacature-intakes en schrijft wervende, inclusieve vacatureteksten.
• Je beoordeelt samen met de selectiecommissie kandidaten tijdens de briefselectie, volgens een objectieve methode.
• Je sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
• Je borgt dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
• Je schakelt tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteunt collega’s waar nodig.

Connaissances

Klantgericht adviseren

Plannen en organiseren

Strategisch inzicht

Samenwerken

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Outils

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Description du poste

Adviseur Werving & Selectie

Als adviseur werving en selectie verbind je talent aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de juiste aanpak voor het invullen van vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.

Jouw werkzaamheden

Je adviseert managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
Je voert vacature-intakes en schrijft wervende, inclusieve vacatureteksten.
Je beoordeelt samen met de selectiecommissie kandidaten tijdens de briefselectie, volgens een objectieve methode.
Je sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
Je borgt dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
Je schakelt tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteunt collega’s waar nodig.
Je werkt met digitale middelen, zoals een ATS, Excel, e-mail en LinkedIn.

Wat we vragen

Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, waaronder ervaring met LinkedIn Recruiter.

Wat we graag zien

Recente ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
Ervaring met het adviseren van vacaturehouders over IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
Ervaring met programma’s en systemen zoals MS Teams, Excel en SAP SuccessFactors, en met administratieve werkzaamheden.

Jouw competenties

Klantgericht adviseren: je bent een stevige gesprekspartner, kent je vak en draagt je kennis graag over. Je houdt rekening met de belangen van managers én kandidaten en hebt oog voor de relatie.
Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar is. Je schakelt soepel tussen vacatures, collega’s, managers, kandidaten en werkzaamheden.
Strategisch inzicht: je signaleert knelpunten en kansen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van de organisatie en arbeidsmarkttrends.
Samenwerken: je deelt actief kennis, staat open voor ideeën van anderen en helpt collega’s waar nodig.

Werklocatie en hybride werken

Je werkt vanuit huis en op een van de locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Voor een goede inwerkperiode wordt verwacht dat je minimaal twee dagen per week op locatie in Den Haag werkt.Organisatie

Team werving & selectie is één van de zes teams binnen de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). Vanuit O&P helpen we

de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief én interdisciplinair. Strategisch, tactisch én

hands‑on.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden,

Gunningscriteria

• Aantoonbaar werkervaring in het afgelopen jaar met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving IT, communicatie en inkoopprofielen
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen zoals MS Teams en Excel en Sap
• Succes
• Factors en administratieve werkzaamheden