Adviseur Werving en Selectie

Select EXCELLENT; Gelderland; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Job summary

Gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een Adviseur Werving en Selectie voor de lopende portefeuille. Gezamenlijk met HR-team bewaak je voortgang en vertaal je personeelsbehoefte naar een passende aanpak.

Je begeleidt volledige werving- en selectieprocedures, stelt vacatureteksten op en schakelt teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning in bij verloop en planning. Verlenging is mogelijk maar nog onbekend.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in dezelfde rol.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig begeleiden van volledige procedures, van intake tot overdracht.

Responsibilities

• Begeleid en coördineer zelfstandig werving- en selectieprocedures.
• Voer vacature-intakes met teamleiders uit.
• Adviseer over functieprofiel, wervingsaanpak, planning en inrichting van de selectieprocedure.
• Stel vacatureteksten op.
• Verzorg en coördineer publicatie intern en extern.
• Bewaak voortgang en planning van procedures.
• Begeleid briefselectie.
• Organiseer en begeleid sollicitatiegesprekken.
• Denk mee over beoordeling en selectie van kandidaten.
• Zorg voor heldere communicatie met kandidaten.
• Verzorg overdracht voor indiensttreding.

Skills

Communicatievaardigheden

Adviesvaardig

Zelfstandigheid

Education

MBO-4-niveau

HBO-bachelorniveau

Job description

Jouw functie:

Gemeente Doetinchem zoekt vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker een Adviseur Werving en Selectie voor de lopende portefeuille. Vanuit Gelderland sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. De opdracht duurt 3 maanden, omvat 32 uur per week en start zo spoedig mogelijk.

Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie. Je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld. Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning. Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend.

Jouw profiel:

Je bent adviesvaardig en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, kunt goed plannen en organiseren en bent organisatiesensitief. Je weet teamleiders zorgvuldig te adviseren over wervings- en selectieprocedures en houdt gedurende het proces overzicht over de voortgang en planning.

Taken:

• Begeleid en coördineer zelfstandig werving- en selectieprocedures.

• Voer vacature-intakes met teamleiders.

• Adviseer over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.

• Stel vacatureteksten op.

• Verzorg en coördineer de interne en waar nodig externe publicatie.

• Bewaak de voortgang en planning van procedures.

• Begeleid de briefselectie.

• Organiseer en begeleid sollicitatiegesprekken.

• Denk mee over de beoordeling en selectie van kandidaten.

• Zorg voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten.

• Verzorg de overdracht voor de verdere indiensttreding.

• Werk nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

Eisen:

• Heb minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.

• Heb minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.

• Heb aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, van vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.

• Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau.

Wensen:

• Heb minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.

• Heb aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.

• Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

• Heb aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.

• Heb aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.

• Heb relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Heb relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.