Adviseur werving en selectie (zzp - freelance)

gemeente Doetinchem; Doetinchem; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Gemeente Doetinchem zoekt een Adviseur Werving en Selectie die zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie coördineert en ondersteunt bij het vertalen van personeelsbehoefte naar een passende aanpak. Je start met intakegesprekken, creëert aansprekende vacatureteksten en bewaakt de planning.

Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om kandidaten zorgvuldig te werven en te selecteren.

Qualifications

• Adviesvaardigheid is vereist om richting te geven aan wervingstrajecten.
• Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal voor heldere afstemming met teamleiders en kandidaten.
• Plannen en organiseren is nodig om selectieprocessen efficiënt te laten verlopen.
• Zelfstandigheid in uitvoering en coördinatie van werving en selectie.
• Organisatiesensitiviteit helpt bij het afstemmen op de context van de organisatie.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken met teamleider en bespreken van vacaturekaders.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten en zorgdragen voor publicatie intern en extern wanneer nodig.
• Begeleiden en coördineren van werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.
• Ondersteunen van teamleiders bij vertaling van personeelsbehoefte naar wervingsaanpak en planning.
• Communiceren met kandidaten gedurende het proces en zorgen voor heldere overdracht na indiensttreding.

Skills

Adviesvaardigheid

Communicatief vaardig

Plannen en organiseren

Zelfstandigheid

Organisatiesensitiviteit

Job description

Opdrachtgever
Gemeente Doetinchem

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Opdracht

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker zoeken wij een Adviseur Werving en Selectie die de lopende portefeuille overneemt en aansluit bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie. Je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld.

Je start met een intake met de teamleider, waarin je de vacature en bijbehorende kaders bespreekt en adviseert over onder andere het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure. Vervolgens stel je een aansprekende en passende vacaturetekst op en verzorg en coördineer je de interne en, waar nodig, externe publicatie.

Tijdens de procedure houd je zicht op de voortgang en planning, begeleid je de briefselectie en organiseer en begeleid je de sollicitatiegesprekken. Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.

Na de selectie van de geschikte kandidaat zorg je voor een goede overdracht voor de verdere indiensttreding. Hierbij werk je nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

Competenties

• Adviesvaardigheid;
• Communicatief vaardig;
• Plannen en organiseren;
• Zelfstandigheid;
• Organisatiesensitiviteit.

Benodigd aantal professionals

1.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Nee.