Adviseur Werving en Selectie

Bright-Professionals; Doetinchem; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Part time

Job summary

Gemeente Doetinchem zoekt een Adviseur Werving en Selectie om de HR-portefeuilles te beheren en te integreren in bestaande processen. Je begeleidt en coördineert werving- en selectieprocedures en vertaalt personeelsbehoefte naar een passende aanpak.

Start met intake met de teamleider, stel vacatureteksten op, publiceer intern en extern en bewaak voortgang en planning. Je rapporteert aan HR en werkt nauw samen met teamleiders.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring (in de afgelopen 3 jaar) in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Responsibilities

• Je neemt de lopende portefeuille over en sluit aan bij HR-workflows van de organisatie.
• Je coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures en vertaalt personeelsbehoefte naar wervingsaanpak.
• Je stelt vacatureteksten op en coördineert publicatie intern en extern.
• Tijdens procedures bewaak je voortgang, begeleid je selectiegesprekken en communiceer helder met kandidaten.
• Na selectie zorg je voor overdracht en werk je samen met teamleiders en HR-ondersteuning.

Skills

Adviesvaardigheid

Communicatief vaardig

Plannen en organiseren

Zelfstandigheid

Organisatiesensitiviteit

Education

MBO-4

HBO-bachelor

Job description

Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Adviseur Werving en Selectie. Je neemt de lopende portefeuille over en sluit aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team.

Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.

Je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld.

Je start met een intake met de teamleider, waarin je de vacature en bijbehorende kaders bespreekt en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.

Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.

Tijdens de procedure houd je zicht op de voortgang en planning, begeleid je de briefselectie en organiseer en begeleid je sollicitatiegesprekken.

Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.

Na de selectie van de geschikte kandidaat zorg je voor een goede overdracht voor de verdere indiensttreding en werk je nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

Jouw profiel

• Adviesvaardigheid
• Communicatief vaardig
• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Organisatiesensitiviteit

Organisatie

Je werkt voor de opdrachtgever in een groeiende organisatie waar jouw bijdrage veel impact heeft.

De opdrachtgever biedt ruimte voor aanpakkers, creatieve en innovatieve geesten en mensen die doen.

Je levert een positieve bijdrage aan de leefkwaliteit en voorzieningen voor inwoners en werkt in een organisatie die inzet op innovatie en wendbaarheid.

Er wordt gedacht in mogelijkheden, verbindingen gelegd en gezamenlijk de schouders eronder gezet.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring (in de afgelopen 3 jaar) in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, van vacature-intake en -tekst tot selectie en overdracht
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente of andere overheidsinstelling
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
• Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau MBO, HBO