Adviseur Werving en Selectie

1UP Training; Doetinchem; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Gemeente Doetinchem zoekt een Adviseur Werving en Selectie die de lopende portefeuille overneemt en zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen het HR-team coördineert. Je voert intakegesprekken met teamleiders, stelt vacatureteksten op en publiceert intern en extern waar nodig, en bewaakt voortgang en planning.

Je begeleidt sollicitatiegesprekken tot aan de overdracht en denkt mee over beoordeling en selectie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Responsibilities

• Intake: voer intake met teamleider om vacature en kaders te bespreken en adviseer over profiel, aanpak, planning en selectie-inrichting.
• Vacaturetekst en publicatie: stel aansprekende vacatureteksten op en coördineer interne en externe publicatie.
• Begeleiding procedure: bewaak voortgang en planning, organiseer briefselectie en sollicitatiegesprekken.
• Beoordeling en selectie: denk mee over beoordeling en selectie van kandidaten en onderhoud duidelijke communicatie gedurende het proces.
• Overdracht: draag geselecteerde kandidaat over voor indiensttreding in samenwerking met collega’s.

Skills

Werving en selectie

Communicatie

Samenwerken

Education

MBO-4 diploma

Job description

Functie
Als Adviseur Werving en Selectie neem je de lopende portefeuille over en sluit je aan bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Intake: Je voert een intake met de teamleider om de vacature en bijbehorende kaders te bespreken en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.
Vacaturetekst en publicatie: Je stelt aansprekende en passende vacatureteksten op en verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.
Begeleiding procedure: Je houdt zicht op de voortgang en planning, begeleidt de briefselectie en organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
Beoordeling en selectie: Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.
Overdracht: Na selectie draag je de geschikte kandidaat goed over voor de verdere indiensttreding in samenwerking met betrokken collega’s.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning om wervingsbehoeften te vertalen naar passende wervingsaanpakken en een soepele opvolging van geselecteerde kandidaten te waarborgen.OrganisatieDe impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures
• Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie en het schrijven van vacatureteksten