Adviseur Werving & Selectie (detachering)

Compagnon; Doetinchem; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding

26 vakantiedagen

Job summary

De gemeente Doetinchem zoekt een Adviseur Werving & Selectie (detachering) voor 3 maanden bij 32 uur per week, met kans op verlenging. Startdatum zo snel mogelijk.

Detachering via Compagnon biedt afwisseling en de mogelijkheid om impact te maken op de HR-processen. Je neemt de portefeuille over, coördineert werving en selectie, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsbehoefte en zorgt voor duidelijke communicatie met kandidaten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment bij gemeente of overheid.
• Afgeronde HBO/bachelor opleiding.
• Ervaring met advisering van leidinggevenden over werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en vacatureteksten.

Responsibilities

• Begeleiden en coördineren van werving- en selectieprocedures binnen de gemeente.
• Intake met teamleider over vacature- en kaders.
• Opstellen en publiceren van vacaturetekst, intern en extern.
• Organiseren en begeleiden van sollicitatiegesprekken en selectie.

Skills

Recruitment ervaring

Werving & Selectie

Overheidsinstelling

Education

HBO bachelor

Job description

Voor de Gemeente Doetinchem zijn we op zoek naar een Adviseur Werving & Selectie (detachering). Het betreft een opdracht met een duur van 3 maanden voor 32 uur per week, met een optie tot verlengen. De startdatum is zo snel mogelijk.

Let op: deze opdracht is alleen te vervullen middels detachering.

• HBO/WO

De functie

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker zoekt de gemeente een adviseur Werving en Selectie die de lopende portefeuille overneemt en aansluit bij de reguliere werkzaamheden en werkprocessen van het HR-team. Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie, je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en efficiënt worden uitgezet en ingevuld.

Je start met een intake met de teamleider, waarin je de vacature en bijbehorende kaders bespreekt en adviseert over onder andere het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure. Vervolgens stel je een aansprekende en passende vacaturetekst op en verzorg en coördineer je de interne en, waar nodig, externe publicatie.

Tijdens de procedure houd je zicht op de voortgang en planning, begeleid je de briefselectie en organiseer en begeleid je de sollicitatiegesprekken. Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten en zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.

Na de selectie van de geschikte kandidaat zorg je voor een goede overdracht voor de verdere indiensttreding. Hierbij werk je nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.

De organisatie

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Je profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur Werving en Selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Ervaring met advisering van leidinggevende over werving- en selectieprocedures, arbeidsmarktcommunicatie én het schrijven van vacatureteksten.