Adviseur verzuim

Centraal Orgaan opvang asielzoekers; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Centraal Orgaan opvang asielzoekers is op zoek naar een professional die leidinggevenden adviseert rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel verzuim te minimaliseren en re-integratiekansen te benutten.

Je werkt aan procesverbeteringen, creëert draagvlak voor veranderingen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast analyseer je verzuimcijfers en rapporteert hierover, met aandacht voor preventie en professionaliteit in de organisatie.

Qualifications

• Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Stapt in bij lang verzuim en stuurt op dossiers en kwalitatief goede gesprekken.
• Adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplaatsen, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
• Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat langdurig verzuim voorkomen en professioneel wordt begeleid.
• Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze uit in procesbeschrijvingen.
• Creeert draagvlak voor procesaanpassingen en implementeert deze.
• Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.
• Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker over verzuim en re-integratie.
• Stuurt op dossiers bij lang verzuim en bewaakt kwaliteit van gesprekken.
• Rapporteert verzuimcijfers en denkt mee over beleidsaanpassingen.

Job description

Doel van de functie

De professional is verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken

• Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Stapt in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken.
• Adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
• Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid.
• Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen.
• Creeert draagvlak voor procesaanpassingen en implementeert deze.
• Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.
• Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.