Adviseur verzuim

Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT; Gelderland; Vor Ort; EUR 93.000 - 133.000; Vollzeit

Zusammenfassung

1UPPLY zoekt een senior adviseur verzuim en re-integratie met ervaring in de overheid. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, stuurt op case management en draagt bij aan beleid en verbetertrajecten.

Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring, een HRM-opleiding op HBO-niveau en ROV- BE; kennis van UWV-processen is vereist en je weet effectief te adviseren in diverse omgevingen.

Qualifikationen

• Hbo-opleiding HRM, aangevuld met ROV of vergelijkbare verzuim-/re-integratieopleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op verzuimgebied.
• Eerdere ervaring bij de overheid.
• Kennis van registercasemanagement, UWV-processen en verzuimmodel.

Aufgaben

• Adviseer en begeleid leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en re-integratie.
• Stap in bij langdurig verzuim en stuur op kwalitatieve dossiers en gesprekken.
• Draag bij aan procesverbeteringen en implementeer deze waar nodig.
• Analyseer verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteer hierover.
• Voer voorstellen door ter aanpassing van verzuimbeleid en meet resultaten.

Kenntnisse

Adviesvaardigheden

Omgevingssensitief adviseren

Overtuigend adviseren

Ausbildung

Hbo HRM

ROV (Regie op Verzuim)

Tools

Verzuimsystemen

UWV-processen

Registercasemanagement

Jobbeschreibung

Doel van de functie

Functiedoel: Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken

Adviseer en begeleid leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.

Stap in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuur op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseer over 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek.

Bevorder deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie binnen de organisatie om (langdurig) verzuim waar mogelijk te voorkomen en professioneel te begeleiden waar het voorkomt.

Doe voorstellen voor concrete procesverbeteringen, werk deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen, creëer draagvlak en implementeer aanpassingen.

Analyseer verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteer hierover.

Doe voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Contacten

Intern:

• Leidinggevenden (over casemanagement)
• Hoger management (over verzuimanalyses en beleid)
• HR
• Adviseurs (over 1e-lijns verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht)
• HR-medewerkers (over verzuimadministratie)
• Salarisadministrateurs (over salarisgerelateerde adviezen)

Functiekwalificaties

Hbo-opleiding HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.

Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.

Ervaring binnen de overheid.

Ruime ervaring met alle genoemde taken.

Kennis van registercasemanagement, Wet verbetering poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.

Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.

Eisen

• Het maximale tarief is 82,- per uur
• Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv
• Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim

Gunningscriteria

• Ervaring binnen de overheid
• Ruime ervaring met alle genoemde taken
• Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen
• Overtuigend en omgevingssensitief adviseren