Ervaren Casemanager Verzuim

GGZ Delfland; Delft; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

GGZ Delfland is op zoek naar een Casemanager die ziekteverzuim en re-integratie centraal stelt. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij verzuimbeleid, bewaakt deadlines en houdt de regie over re-integratietrajecten, van intake tot terugkeer naar werk.

Je fungeert als aanspreekpunt voor UWV en externe partijen, analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en initieert verbetertrajecten. Daarnaast draag je bij aan een gezonde, gemotiveerde organisatie waarin medewerkers continu

Qualifications

• Verzuimbeleid begrijpen en toepassen.
• Begeleiding bij complexe casussen en naleving wettelijke kaders.
• Signaleert trends en ondersteunt managers bij verzuimbeslissingen.

Responsibilities

• Begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten van medewerkers.
• Advies aan directie en management over verzuimbeleid en -procedures.
• Fungeert als aanspreekpunt voor UWV en externe partijen.
• Analyseren en rapporteren van verzuimcijfers en ontwikkeling van verbeteringen.

Skills

Verzuimbegeleiding

Casemanagement

Re-integratie

Preventie

Job description

Als Casemanager ben jij de drijvende kracht achter een gezond en duurzaam inzetbaar personeelsbestand. Je bent hét aanspreekpunt voor directie, management en medewerkers als het gaat om ziekteverzuim, re-integratie en preventie. Met jouw kennis en ervaring help je om verzuim te verminderen en medewerkers optimaal te ondersteunen in hun terugkeer naar werk. Je adviseert leidinggevenden over verzuimbeleid, begeleidt complexe casussen en houdt de regie op re-integratietrajecten.

Als Casemanager speel je een sleutelrol. Jij bent degene die beleid ontwikkelt, verbeteringen doorvoert en managers ondersteunt in hun verantwoordelijkheid rondom verzuimbegeleiding. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor het UWV en andere externe partijen, waarbij je zorgt voor een vlotte en correcte afhandeling van WIA- en ERD-dossiers.

Naast individuele begeleiding analyseer je verzuimcijfers, signaleer je trends en initieer je verbetertrajecten. Jouw doel? Een organisatie waarin medewerkers gezond en gemotiveerd aan de slag blijven.