HR Casemanager Verzuim

Good Company; Den Haag; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Good Company zoekt een Casemanager Verzuim voor het begeleiden en bewaken van het volledige verzuimproces binnen onze organisatie in Den Haag. Je bewaakt deadlines, regie over dossiers en de communicatie tussen medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en externe partijen, en werkt nauw samen met HR en andere specialisten.

Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en levert input voor beleid rondom duurzame inzetbaarheid en preventie, met aandacht voor naleving van de Wet verbetering

Qualifications

• Ervaring met verzuimbeheer en re-integratie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Inlevingsvermogen en samenwerking

Responsibilities

• Het voeren van de regie over verzuimdossiers van medewerkers
• Het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden gedurende het verzuimproces
• Het bewaken van de voortgang en het tijdig ondernemen van actie
• Het bewaken van de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter
• Het adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en vervolgstappen
• Het signaleren van risico's en knelpunten binnen verzuimdossiers
• Het onderhouden van contact met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen
• Het beoordelen van adviezen en zorgen dat deze worden vertaald naar concrete acties
• Het vastleggen en administratief verwerken van relevante informatie in het verzuimsysteem
• Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends
• Het bijdragen aan beleid en initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en preventie

Job description

Als Casemanager Verzuim begeleid en bewaak je het volledige verzuimproces. Je houdt de regie, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen weten wat er van hen wordt verwacht.

Je bent daarbij de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en andere betrokken professionals.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van de regie over verzuimdossiers van medewerkers;
• Het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden gedurende het verzuimproces;
• Het bewaken van de voortgang en het tijdig ondernemen van actie;
• Het bewaken van de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Het adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en vervolgstappen;
• Het signaleren van risico's en knelpunten binnen verzuimdossiers;
• Het onderhouden van contact met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen;
• Het beoordelen van adviezen en zorgen dat deze worden vertaald naar concrete acties;
• Het vastleggen en administratief verwerken van relevante informatie in het verzuimsysteem;
• Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends;
• Het bijdragen aan beleid en initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en preventie.

Je hebt hierbij een zelfstandige rol, maar werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en andere specialisten binnen de organisatie.