Teamleider verzuim

Work-on; Apeldoorn; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Work-on in Apeldoorn zoekt een teamleider verzuim die 14 casemanagers aanstuurt en ontwikkelt. Je bent sparringpartner voor klanten en team, en verbindt operatie met strategie.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, leiderschapservaring en kennis van verzuimprocessen zoals ziektewet, WIA en eigenrisicodragerschap. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring bij voorkeur in een HR- of verzuimomgeving.
• Bekend met verzuimprocessen (ziektewet, WIA en eigenrisicodragerschap).
• Communicatief sterk, analytisch en mensgericht.
• Proactieve houding met commercieel inzicht.

Responsibilities

• Geef leiding aan 14 casemanagers en coach hen in ontwikkeling.
• Begeleid complexe verzuimdossiers en lever inhoudelijke sparringpartnerrol.
• Signaleer verbeterpunten in werkprocessen en zet deze om in acties.
• Onderhoud klantcontacten en zorg dat dienstverlening aansluit op marktbehoefte.
• Vertaal ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar beleid en aanpak.

Skills

Leidinggevende ervaring

Duidelijke communicatie

Analytisch denken

Proactieve houding

Commercieel meedenken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over deze vacature

Voor deze vacature zoeken we iemand die bekendstaat als een verbinder die mensen meeneemt in verandering. Heb je leidinggegeven binnen een commerciële of hr-omgeving, met raakvlakken in verzuim? Dan is deze rol je misschien wel op het lijf geschreven.

Als teamleider verzuim in Apeldoorn stuur je een team van 14 specialisten aan binnen een organisatie die bedrijven adviseert over verzuim en inzetbaarheid. Je bent dagelijks bezig met het coachen en ontwikkelen van je team, het begeleiden van verzuimdossiers en het optimaliseren van processen. Daarbij ben je een sparringpartner voor zowel je team als je klanten. Je schakelt makkelijk tussen de operatie en strategie en weet beide met elkaar te verbinden. Een veelzijdige rol met ruimte om jouw visie en expertise in te zetten voor blijvend resultaat.

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als teamleider, hr-manager of backoffice coördinator
• Bekend met verzuimprocessen (ziektewet, WIA en eigenrisicodragerschap)
• Communiceert duidelijk, denkt analytisch en bent mensgericht
• Proactieve houding, weet hoe je knelpunten aanpakt en denkt commercieel mee

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je geeft leiding aan 14 casemanagers en coacht hen in hun ontwikkeling
• Je ondersteunt bij complexe verzuimdossiers en bent inhoudelijk sparringpartner
• Je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen en zet deze om in actie
• Je onderhoudt klantcontact en zorgt dat de dienstverlening naadloos aansluit op de behoefte van de markt
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete aanpassingen in beleid en aanpak

Match ik met de organisatie?

Deze opdrachtgever adviseert ondernemingen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, en daarnaast ondernemend Nederland op het gebied van verzuim, pensioen, private insurance en strategisch advies. Wat deze organisatie uniek maakt, is het mede-eigenaarschap van medewerkers, waardoor iedereen hier het verschil maakt. De werksfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er kan hybride gewerkt worden. Jij komt te werken op de afdeling in Apeldoorn die gespecialiseerd is in het ondersteunen en adviseren van klanten rondom verzuim en inzetbaarheid.