Adviseur verzuim (zzp - freelance)

Centraal Orgaan opvang asielzoekers; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Centraal Orgaan opvang asielzoekers zoekt een adviseur verzuim en duurzame inzetbaarheid die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij verzuimbegeleiding, casemanagement en re-integratie, met focus op preventie en kwalitatieve gesprekken.

Je onderzoekt verzuimresultaten, werkt aan procesverbeteringen en rapporteert aan hoger management en HR; je streeft naar verlaging van verzuimperiodes en bevordert gezonde inzetbaarheid binnen de organisatie.

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Stapt in bij lang verzuim en stuurt op boetevrije, WVP proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken; adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor re-integratie en gerelateerde trajecten.
• Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie, zodat langdurig verzuim waar mogelijk wordt voorkomen en professioneel wordt begeleid.
• Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en implementeert deze; bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.
• Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Job description

Doel van de functie

Is verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken

• Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
• Stapt in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
• Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid.
• Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen. Creëert draagvlak voor procesaanpassingen en implementeert deze. Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
• Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.
• Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Contacten

Intern

• Leidinggevenden (over casemanagement), hoger management (over verzuimanalyses en beleid), HR
• Adviseurs (over 1e lijns-verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht), HR-medewerkers (over verzuimadministratie), salarisadministrateurs (over salaris gerelateerde adviezen).

Extern

• Contact met leveranciers vanuit providerboog