Adviseur Veiligheid en Beveiliging

Werkenbijdnb; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-reiskosten

Internetvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

4x9-urige werkweek

Job summary

DNB zoekt een Adviseur Veiligheid & Beveiliging die werkt aan beleid, implementatie en borging van veiligheid binnen de organisatie. Je brengt risico’s en dreigingen in samenhang en vertaalt deze naar heldere keuzes, kaders en maatregelen en adviseert het management over veiligheidsvraagstukken die continuïteit en integriteit waarborgen.

Je werkt nauw samen met ICT, Facility Management en andere afdelingen, regie op complexe vraagstukken en coördinatie van risicobeoordelingen, incidentanalyses

Qualifications

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, beveiliging, risicomanagement of bedrijfscontinuïteit.
• Kennis governance, risico- en compliancevraagstukken in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen, evalueren en actualiseren van veiligheids- en beveiligingsbeleid en kaders.
• Regie op complexe veiligheids-, continuïteits- en beveiligingsvraagstukken die meerdere onderdelen raken.
• Adviseren van het management over risico’s, dreigingen en benodigde maatregelen.

Skills

Risicomanagement

Beveiliging

Governance

Power Apps

Microsoft 365

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

Hbo+/wo werk- en denkniveau

Tools

Microsoft 365

Power Apps

Job description

Draag bij de veiligheid, continuïteit en toekomstbestendigheid van DNB als Adviseur Veiligheid & Beveiliging.

Jij hebt impact

Als Adviseur Veiligheid & Beveiliging werk je aan de ontwikkeling, implementatie en borging van het veiligheids- en beveiligingsbeleid van DNB. Het is onder meer jouw taak om risico’s, dreigingen en relevante ontwikkelingen in samenhang te brengen en deze te vertalen naar heldere beleidskeuzes, kaders en maatregelen. Vanuit jouw expertise als Adviseur Veiligheid & Beveiliging adviseer je het management over veiligheidsvraagstukken die van belang zijn voor de continuïteit, integriteit en toekomstbestendigheid van de organisatie. Hiermee lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de fysieke en organisatorische beveiliging van DNB.

Zo doe je dat als Adviseur Veiligheid & Beveiliging bij DNB

BVL is volop in ontwikkeling. De komende jaren werken we onder meer aan de vernieuwing van ons applicatielandschap, verdere automatisering en de professionalisering van risicomanagement, intelligence en functioneel beheer. Daarbij zoeken we steeds nadrukkelijker de samenwerking met ICT en Facility Management.

Onze nieuwe collega denkt mee over deze veranderingen, fungeert als sparringpartner op het snijvlak van risicomanagement en fysieke beveiliging. Breng daarbij graag je eigen kennis, ervaring en nieuwe ideeën mee. Je voert zelfstandig regie op complexe vraagstukken en zorgt dat risico’s, maatregelen en verantwoordelijkheden in samenhang worden bekeken. Daarbij werk je over de grenzen van BVL heen en verbind je het veiligheidsdomein waar nodig met crisismanagement en business continuity management.

• Ontwikkelen, evalueren en actualiseren van veiligheids- en beveiligingsbeleid, inclusief kaders, richtlijnen en afspraken over rollen en verantwoordelijkheden.
• Zelfstandig regie voeren op complexe veiligheids-, continuïteits- en beveiligingsvraagstukken die meerdere onderdelen van DNB raken.
• Adviseren van het management over risico’s, dreigingen, beleidskeuzes en benodigde maatregelen of investeringen.
• Initiëren en coördineren van verbetertrajecten die bijdragen aan de weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en verdere professionalisering van de beveiliging.
• Coördineren en inhoudelijk begeleiden van risicobeoordelingen, incidentanalyses en audits, en bewaken dat aanbevelingen worden afgewogen en opgevolgd.
• Vertegenwoordigen van BVL en - waar passend - DNB in interne overleggen, externe netwerken en samenwerkingsverbanden op het vakgebied.
• Optreden als inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor complexe veiligheids- en beveiligingsvraagstukken binnen projecten en veranderinitiatieven.

Je bent onderdeel van de afdeling BVL en rapporteert aan het afdelingshoofd. Vanuit een onafhankelijke adviesrol lever je een belangrijke bijdrage aan de koers en verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein. Je werkt samen met collega’s binnen BVL en met interne stakeholders in de bredere organisatie. Ook onderhoud je contacten met relevante externe netwerken en partners. Binnen deze samenwerking breng je beleid, uitvoering en risicobeheersing met elkaar in verbinding.

Dit breng je mee

De adviseur combineert vakinhoudelijke kennis met een flinke dosis organisatiesensitiviteit. Je kunt complexe risico- en veiligheidsvraagstukken terugbrengen tot heldere afwegingen, keuzes en uitvoerbare voorstellen. Je neemt zelfstandig regie, stelt prioriteiten en houdt ook bij uiteenlopende belangen zicht op het gezamenlijke veiligheidsbelang. Met overtuigingskracht en een samenwerkingsgerichte houding krijg je stakeholders mee in noodzakelijke verbeteringen.

Je bent analytisch sterk, schrijft helder en beweegt gemakkelijk tussen beleid en praktijk. Je durft richting te geven vanuit je expertise, zonder de verantwoordelijkheid van lijnmanagement, projectleiding of uitvoering over te nemen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in het veiligheidskundige, bestuurskundige of bedrijfskundige domein.
• Relevante ervaring binnen veiligheid, beveiliging, risicomanagement of bedrijfscontinuïteit.
• Ervaring met het zelfstandig oppakken en coördineren van complexe, multidisciplinaire vraagstukken of verbetertrajecten.
• Kennis van governance, risico- en compliancevraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Kennis van het Microsoft 365 pakket (bij voorkeur ook de Power-apps). Het is een pré als je al hebt meegewerkt aan digitale transitie zoals eerder beschreven.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal met sterke advies-, schrijf-, beïnvloedings- en stakeholdervaardigheden.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 6.170,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 63.900,-- en maximaal € 91.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óef vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.