adviseur Leren & Ontwikkelen

Impact Vandaag; Den Haag; Remoto; EUR 66.000 - 79.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw via CAO

Reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in Den Haag zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen. Je draagt bij aan opzetten en doorontwikkeling van de AP Academie, vertaalt leerbehoeften naar praktijkgerichte leerinterventies en werkt samen met inhoudsexperts.

Je hebt een HBO-opleiding in opleidingskunde/HR en minimaal 5 jaar relevante ervaring. Je werkt aan blended learning en e-learning, met focus op borging van kwaliteit en impact.

Competenze

• Afgeronde HBO-opleiding in opleidingskunde/Onderwijskunde/ Leren & Ontwikkelen of HR.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Didactische ervaring en ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies.
• Kennis van moderne leervormen (blended learning, e-learning, werkplekleren, workshops).

Mansioni

• Analyseren van de huidige stand van zaken en het bestaande leer- en ontwikkelaanbod.
• Opzetten en doorontwikkelen van leerlijnen en leerobjecten voor diverse doelgroepen.
• Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar leerinterventies.
• Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis didactisch te vertalen.
• Ontwikkelen van visie en concrete doelstellingen voor de AP Academie.
• Zorgen voor borging van kwaliteit en voortgang van het leerbeleid.

Conoscenze

Leerbehoefte analyse

Stakeholder management

Didactische ervaring

Opleidingsontwerp

Formazione

HBO-opleiding in opleidingskunde/Onderwijskunde/Leren & Ontwikkelen of HR

Strumenti

Blended learning

E-learning

Werkplekleren

Workshops

Descrizione del lavoro

## adviseur Leren & OntwikkelenHR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP)Hoge Nieuwstraat 8, 2514 EL Den Haag, Zuid-HollandStartdatum 06 - 12 - 2026Einddatum 06 - 06 - 20276.508,51 p/m 41,72 p/u32 - 36 uur p/w6 maandenZuid-HollandOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 20 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### Omschrijving van de Opdracht#### De aanleiding/ achtergrond van de OpdrachtDe AP hecht grote waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en het continu versterken van kennis en vaardigheden. In dat kader wordt hard gewerkt aan het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van de interne AP academie. Doel van de AP academie is het bieden van verschillende mogelijkheden voor leren & ontwikkelen binnen een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig platform. Om deze ontwikkelingen verder vorm te geven, is de AP op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen. #### Scope van de OpdrachtAls Adviseur Leren & Ontwikkelen lever je een cruciale bijdrage aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en de leerlijnen binnen de AP Academie. Je haalt leerbehoeften en knelpunten op uit de organisatie en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies. Concreet omvat de Opdracht volgende scope:* Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer & ontwikkelaanbod;* Identificeren van de behoeften en ontwikkelpunten bij medewerkers, management en andere stakeholders;* Ontwikkelen van een visie op de verdere ontwikkeling van de AP Academie;* Opstellen van een concreet en haalbaar ontwikkelplan;* Adviseren over de gewenste positionering van de AP academie;* Adviseren over passende leervormen (zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies)* Realiseren en/ of begeleiden bij het verder opzetten, vormgeven en doorontwikkelen van de AP academie;* Creëren van draagvlak binnen de AP;* Adviseren over de borging en verdere doorontwikkeling van de AP academie.### Kerntaken en verantwoordelijkheden* Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod;* Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen;* Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen;* Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's;* Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten;* Adviseren over de inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie;* Ontwikkelen en inzetten van moderne, passende leervormen (zoals blended learning, elearning, werkplekleren en interactieve sessies) en het borgen van de kwaliteit van het leeraanbod;* Bewaken van de voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie;* Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging van de AP academie.### Beoogd resultaat van de Opdracht* Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:* Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;* Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;* Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;* De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;* De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.### Eisen* Afgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR Werkervaring* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen* Aantoonbare didactische ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwerpen/ doorontwikkelen van opleidingsprogrammas en leerinterventies* Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk* Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops).### Organisatie & Team### Positionering in organisatieAls adviseur leren & Ontwikkelen ben je onderdeel van het team HR. Samen met een HR Ondersteuner en een Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur over de voortgang van de Opdracht. Hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep (bestaande uit 2 directeuren en het Hoofd HR). In de maandelijkse stuurgroepoverleggen rapporteer je ook hier over de voortgang van de Opdracht. De opdrachtgever is HR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP).### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.508,51 p/m o.b.v. € 41,72 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.