Adviseur Leren & Ontwikkelen

HR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP); Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

HR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van medewerkers en de AP Academie vormgeeft.

Je analyseert het huidige leer- en ontwikkelaanbod, haalt leerbehoeften op bij medewerkers en stakeholders, en vertaalt dit naar concrete doelstellingen en leerinterventies zoals blended learning en e-learning. Je borgt overdracht en kwaliteit binnen de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde, leren & ontwikkelen of HR.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Aantoonbare didactische ervaring en ervaring met ontwerpen of doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s en leerinterventies.
• Ervaring met het analyseren van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk.
• Kennis van moderne en diverse leervormen zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.

Responsibilities

• Draag bij aan de AP Academie en vertaal leerbehoeften naar leerinterventies.
• Analyseer huidige leer- en ontwikkelaanbod en stel een visie en concrete doelen vast.
• Ontwikkel en ondersteun leerlijnen en leerinterventies voor meerdere doelgroepen.
• Zorg voor borging van kennis en overdracht binnen de organisatie.

Skills

Didactische ervaring

Analytisch vermogen

Stakeholder management

Onderwijsontwerp

Education

HBO-opleiding in opleidingskunde / onderwijskunde / leren & ontwikkelen / HR

Job description

Adviseur Leren & Ontwikkelen
Over de functie
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen draag je bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je helpt de AP Academie opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen. Je brengt leerbehoeften en knelpunten in kaart en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies.
Wat ga je doen?
Je analyseert de huidige situatie en beoordeelt het bestaande leer- en ontwikkelaanbod.
Je haalt leerbehoeften en ontwikkelpunten op bij medewerkers, management en andere stakeholders.
Je ontwikkelt een visie op de AP Academie en vertaalt deze naar concrete doelstellingen, prioriteiten en een haalbaar ontwikkelplan.
Je adviseert over de positionering, inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden van de AP Academie.
Je ontwikkelt en begeleidt leerlijnen en leeraanbod voor verschillende doelgroepen.
Je vertaalt vakkennis samen met inhoudsexperts naar didactisch sterke programma’s.
Je adviseert over en ontwikkelt passende leervormen, zoals blended learning, e-learning, werkplekleren, workshops en interactieve sessies.
Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en prioriteiten van het leeraanbod.
Je creëert draagvlak en zorgt voor overdracht en borging van kennis en werkwijzen.
Wat lever je op?
Een helder beeld van de huidige situatie.
Een gedragen visie op de AP Academie.
Een concreet ontwikkelplan.
Een AP Academie die aansluit op organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften.
Geborgde kennis en werkwijzen binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde, leren & ontwikkelen of HR.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen.
Aantoonbare didactische ervaring en ervaring met het ontwerpen of doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s en leerinterventies.
Ervaring met het analyseren van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk.
Kennis van moderne en diverse leervormen, zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.
Organisatie
Als adviseur leren & Ontwikkelen ben je onderdeel van het team HR. Samen met één HR Ondersteuner en één Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur over de voortgang van de Opdracht. Hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep (bestaande uit 2 directeuren en het Hoofd HR). In de maandelijkse stuurgroepoverleggen rapporteer je ook hier over de voortgang van de Opdracht.
Beoogd resultaat van de Opdracht
Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:
Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;
Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;
Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;
De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.

Eisen

• Afgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR Werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen
• Aantoonbare didactische ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s en leerinterventies
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk
• Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops)