Adviseur Leren & Ontwikkelen 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen om de AP Academie op te zetten, vorm te geven en te borgen binnen de organisatie. Je analyseert de huidige situatie, identificeert leerbehoeften en vertaalt deze naar effectieve leervormen zoals blended learning en e-learning.

Je ontwikkelt een visie, concrete ontwikkelplannen en draagt bij aan de positionering van de AP Academie, inclusief processen, rollen en borging. Je werkt nauw samen met inhoudsexperts en stakeholders.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Aantoonbare didactische ervaring en ervaring met ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies.
• Aantoonbare ervaring met analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk.
• Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops).

Responsibilities

• Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod.
• Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen.
• Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen.
• Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's.
• Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten.
• Adviseren over de inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie.
• Ontwikkelen en inzetten van moderne, passende leervormen (zoals blended learning, elearning, werkplekleren en interactieve sessies) en het borgen van de kwaliteit van het leeraanbod.
• Bewaken van de voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie.
• Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging van de AP academie.

Skills

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Didactische ervaring

Plan & organisatie

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR

Job description

Standplaats

'S-GRAVENHAGE

Duur: 07-12-2026 - 07-06-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 27-10-2026

Organisatie:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Beoogd resultaat van de Opdracht

• Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:
• Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;
• Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;
• Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;
• De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
• De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.

Omschrijving van de Opdracht

De aanleiding/ achtergrond van de Opdracht

De AP hecht grote waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en het continu versterken van kennis en vaardigheden. In dat kader wordt hard gewerkt aan het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van de interne AP academie. Doel van de AP academie is het bieden van verschillende mogelijkheden voor leren & ontwikkelen binnen een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig platform. Om deze ontwikkelingen verder vorm te geven, is de AP op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen.

Scope van de Opdracht

• Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer & ontwikkelaanbod;
• Identificeren van de behoeften en ontwikkelpunten bij medewerkers, management en andere stakeholders;
• Ontwikkelen van een visie op de verdere ontwikkeling van de AP Academie;
• Opstellen van een concreet en haalbaar ontwikkelplan;
• Adviseren over de gewenste positionering van de AP academie;
• Adviseren over passende leervormen (zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies);
• Realiseren en/ of begeleiden bij het verder opzetten, vormgeven en doorontwikkelen van de AP academie;
• Creëren van draagvlak binnen de AP;
• Adviseren over de borging en verdere doorontwikkeling van de AP academie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod;
• Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen;
• Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen;
• Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's;
• Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten;
• Adviseren over de inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie;
• Ontwikkelen en inzetten van moderne, passende leervormen (zoals blended learning, elearning, werkplekleren en interactieve sessies) en het borgen van de kwaliteit van het leeraanbod;
• Bewaken van de voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie;
• Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging van de AP academie.

Eisen

• Afgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR Werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen
• Aantoonbare didactische ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk
• Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops).

Functie-eisen:

• Afgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR Werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen
• Aantoonbare didactische ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk
• Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops).

Uren

40

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands