Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zoekt een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen voor de AP Academie in Den Haag. Je onderzoekt leerbehoeften, ontwikkelt leerlijnen en adviseert over effectieve opleidingsprogramma's, in samenwerking met HR, experts en management.
Je hebt een HBO-opleiding, minimaal 5 jaar ervaring en didactische expertise. Werkvormen als blended learning en e-learning komen aan bod, met detacheringsverband via WorkBuddy.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en het opbouwen van een professionele interne academie?
Voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) zoeken we een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Je helpt bij het opzetten, verbeteren en toekomstbestendig maken van de AP Academie. Je onderzoekt leerbehoeften, ontwikkelt leerlijnen en adviseert over effectieve opleidingsprogramma's.
Je werkt nauw samen met HR-collega's, inhoudelijke experts en het management.
Salaris: €5.100 – €5.700 bruto per maand (40 uur)
Werkweek: 32–36 uur
Locatie: Den Haag
Hybride werken: mogelijk
Startdatum: 7 december 2026
Looptijd: tot 7 juni 2027
Dienstverband: detachering via Workbuddy
Let op: dit zijn harde eisen van de opdrachtgever. Voldoe je niet aan alle onderstaande criteria, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden voor deze functie.
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Je hebt aantoonbare didactische ervaring en ervaring met het ontwerpen of doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies.
Je hebt ervaring met het analyseren van leerbehoeften en deze vertalen naar praktische leeroplossingen.
Je hebt kennis van blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan de verdere ontwikkeling van de AP Academie.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Analyseren van het huidige opleidingsaanbod en de leerbehoeften binnen de organisatie.
Ontwikkelen van een visie en concreet ontwikkelplan voor de AP Academie.
Ontwerpen en verbeteren van leerlijnen, trainingen en leerinterventies.
Adviseren over passende leervormen, zoals e-learning en blended learning.
Samenwerken met inhoudelijke experts en management om draagvlak te creëren.
Adviseren over kwaliteitsborging, processen en structurele doorontwikkeling.
Je bent een ervaren en zelfstandige L&D-adviseur die strategisch kan denken en ideeën weet om te zetten naar praktische leeroplossingen.
Je combineert didactische expertise met sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
Je weet hoe je leerbehoeften vertaalt naar effectieve opleidingsprogramma's en kunt goed schakelen tussen medewerkers, inhoudelijke experts en management.
Ervaring met het ontwikkelen van een bedrijfsacademie, corporate academy of organisatiebreed opleidingsaanbod is bijzonder relevant.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is de onafhankelijke Nederlandse toezichthouder op de bescherming van persoonsgegevens.
Binnen de organisatie wordt veel aandacht besteed aan het versterken van kennis, vaardigheden en professionele ontwikkeling.
Met de verdere ontwikkeling van de AP Academie wil de organisatie medewerkers passende mogelijkheden bieden om zich te blijven ontwikkelen.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen draag je hier direct aan bij.