Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nedvice in Alkmaar is op zoek naar een enthousiaste 1e lijns supportmedewerker die klanten telefonisch te woord staat en graag problemen oplost.
Je neemt IT-vragen en storingen aan, registreert meldingen in ons ticketsysteem en schakelt door naar 2e lijn wanneer nodig. Je werkt in een informele, collegiale sfeer en blijft jezelf ontwikkelen.
Wij bieden ruimte voor ontwikkeling, een marktconform salaris tot €3.300 bruto per maand bij fulltime en 26 verlofdagen per jaar.
Ben jij graag degene die mensen verder helpt als hun IT even niet meewerkt? Heb je affiniteit met techniek en vind je het leuk om klanten telefonisch te woord te staan? Bij Nedvice krijg je de ruimte om je kennis in de praktijk te gebruiken én je verder te ontwikkelen.
Of je nu al ervaring hebt op een Servicedesk, net een ICT-opleiding hebt afgerond of vanuit een ander vakgebied de overstap naar IT wilt maken: we maken graag kennis met je als je nieuwsgierig bent, problemen graag oplost en helder communiceert.
Nedvice is een groeiende ICT-dienstverlener in Alkmaar. Al ruim 25 jaar helpen we organisaties met betrouwbare, slimme en toekomstbestendige ICT-oplossingen. Dat doen we met een hecht team van specialisten en een open, informele manier van samenwerken. De lijnen zijn kort, deuren staan open en collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden.
Onze klanten rekenen erop dat hun IT werkt. Als 1e lijns Supportmedewerker speel jij daarin een belangrijke rol: jij bent vaak de eerste die zij spreken als ze een vraag hebben of ergens tegenaan lopen.
Je neemt telefonisch vragen en storingen van klanten aan. Daarbij luister je goed, stel je de juiste vragen en onderzoek je wat je direct kunt oplossen. Kun je het probleem niet zelf verhelpen, dan zorg je voor een duidelijke en complete melding, zodat je collega’s van de 2e lijn de klant snel verder kunnen helpen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt samen met collega’s die hun kennis graag delen. Heb je al ervaring? Dan kun je jouw kennis meteen inzetten en meedenken over hoe we onze support verder verbeteren.
Tijdens de gesprekken maak je kennis met Paul de Rijk (Operationeel Manager Support) en Tatjana Spruit (HR Business Partner). In een tweede gesprek ontmoet je ook van één van je toekomstige collega’s. Daarna bespreken we je arbeidsvoorwaarden en laatste details.
Een VOG en referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.