销售管理经理

Zeekr International

Selangor

Vor Ort

MYR 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Zeekr International 马来西亚分部诚聘东南亚区域销售管理经理,负责协调东盟多国市场的销售运营,作为总部与海外市场之间的核心桥梁。你将统筹销售团队、制定区域销售策略、对接产品需求、跟踪订单交付,确保区域销售目标落地并实现高效运作。

岗位强调跨区域沟通与数据驱动决策,需定期汇报区域动态、分析销售数据、优化定价与促销策略,并推动新车型落地与区域定项评审。要求具备海外市场工作经验、出色的跨部门协调能力,以及英语商务沟通能力。具备耐压和适应跨时区出差的能力。

Qualifikationen

  • 具有海外销售管理、海外市场运营或产品经理的中后台工作经验(≥1年)。
  • 具备跨部门、跨文化沟通与协调能力,能推动多方达成共识并解决问题。
  • 具备数据分析能力,能以数据驱动决策并进行简报汇报。
  • 具备商务英语沟通能力,中文亦可作为工作语言。

Aufgaben

  • 对接并统筹东南亚市场的销售团队,推动区域销售目标实现。
  • 协调产品需求、定价、促销等关键环节,确保区域策略落地。
  • 协调订单排产、物流与交付,解决跨市场的执行问题。
  • 参与区域销售政策设计与优化,确保一致性并提出本地化调整。
  • 跟踪汇率波动、竞品定价,提出价格调整建议。
  • 推动区域新车型/改款的立项与落地,跟踪开发节点。
  • 完善区域销售管理体系、数据工具应用,支持跨时区工作。

Kenntnisse

海外销售管理经验
跨部门协作能力
数据分析能力
英语商务沟通

Tools

Excel
PowerPoint

Jobbeschreibung

【职位名称】东南亚区域-销售管理经理 Southeast Asia Regional Sales Operations Manager
一、岗位

负责东南亚多国市场的销售管理与中后台协调工作,作为总部与各海外市场之间的核心桥梁,统筹对接各市场的销售团队,协调产品需求、订单交付、销售政策、产品定价及产品立项等关键环节,确保区域销售目标达成及业务高效运转。

二、主要职责
  • 1. 各市场销售对接与统筹管理
  • 对接东南亚各国(如泰国、印尼、马来西亚、越南、菲律宾等)的销售团队,跟进各市场销售进度、目标达成情况及业务卡点。
  • 定期组织区域销售沟通会议,汇总各市场销售数据与业务动态,形成分析报告向管理层汇报。
  • 协调解决各市场在销售执行过程中遇到的跨部门问题,推动业务闭环。
  • 2. 产品需求协调
  • 收集、整理并分析各市场产品需求及反馈,评估需求合理性与优先级。
  • 对接总部产品规划与研发部门,推动区域定制化产品需求的落地与跟踪。
  • 协调各市场产品配置方案的确认,确保产品组合符合当地市场需求。
  • 3. 订单需求与交付协调
  • 统筹各市场订单计划,协调订单排产、资源分配与优先级调整。
  • 对接供应链及物流部门,跟踪订单生产与发运进度,确保按时交付。
  • 及时处理订单异常(如交期变更、配置调整等),并向各市场同步信息。
  • 4. 销售政策设计与协调
  • 协同总部销售管理部门,参与东南亚区域销售政策的制定与优化(如返利政策、促销方案、渠道激励等)。
  • 确保销售政策在各市场的一致性执行,并根据当地实际情况提出适配调整建议。
  • 监督政策落地效果,收集市场反馈并推动迭代优化。
  • 5. 产品定价协调
  • 参与各市场产品定价策略的讨论,协同总部定价部门,综合考虑成本、竞争格局、关税及当地购买力等因素。
  • 跟踪汇率波动与竞品定价动态,及时提出价格调整建议。
  • 协调各市场新车上市的价格方案与商务政策配套。
  • 6. 产品立项协调
  • 根据区域市场需求与战略规划,协同推进新车型或改款车型的区域立项流程。
  • 协调市场端输入(销量预测、配置需求、竞品对标等),推动总部完成立项评审。
  • 跟踪立项后的开发节点与交付计划,确保按时导入各目标市场。
  • 7. 其他中后台支持
  • 协助搭建并优化区域销售管理体系,包括流程规范、数据工具应用等。
  • 支持区域业务拓展相关的临时性项目与专项工作。
三、任职要求
  • 1. 工作经验
  • 具有至少1年以上海外销售管理、海外市场运营或产品经理相关的中后台工作经验。
  • 有汽车行业从业经验者优先;有东南亚市场工作经验者优先。
  • 2. 协调沟通能力
  • 具备出色的跨部门、跨文化沟通协调能力,能有效推动多方达成共识并解决问题。
  • 善于处理多线程事务,在高强度工作节奏下保持清晰的逻辑与执行力。
  • 3. 语言能力
  • 中文和英语可作为工作语言(书面及口语均能进行商务沟通)。
  • 4. 综合能力
  • 具有较强的数据敏感度与分析能力,能基于数据驱动决策。
  • 熟练使用Office办公软件(Excel/PPT),具备基本的汇报与文档撰写能力。
  • 具备较强的责任心、主动性和抗压能力,能适应跨时区工作节奏及短期出差。
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