Human Resources

JANGOK MEK ANI EMPIRE; Kelantan; Sur place; MYR 45 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

JANGOK MEK ANI EMPIRE sedang mencari pegawai HR yang berpengalaman untuk mengurus rekod pekerja, kehadiran, cuti, serta bantuan dalam proses pengambilan. Anda akan terlibat dalam penyediaan dokumen pekerjaan, payroll, dan urusan KWSP/SOCSO.

Jawatan ini memerlukan diploma/i ijazah HR, pengalaman 2 tahun ke atas dianggap kelebihan, serta sifat proaktif, bertanggungjawab dan mampu bekerja di bawah tekanan. Latihan dan pengurusan disiplin juga termasuk dalam skop tugas.

Qualifications

• Diploma atau ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia (HR) atau bidang berkaitan.

Responsabilités

• Mengurus rekod dan fail pekerja.
• Mengurus kehadiran, cuti dan ketidakhadiran pekerja.
• Membantu proses pengambilan pekerja dan temuduga.
• Mengurus dokumen pekerja seperti surat tawaran, pengesahan, amaran dan lain-lain.
• Membantu penyediaan payroll/gaji.
• Mengurus urusan KWSP, SOCSO/PERKESO dan keperluan berkaitan.
• Menangani pertanyaan dan masalah berkaitan pekerja.
• Mengurus hal disiplin dan kebajikan kakitangan.
• Menyediakan laporan HR apabila diperlukan.
• Menjalankan tugasan HR dan pentadbiran lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

Connaissances

Pengurusan pekerja

Proaktif

Bertanggungjawab

Bekerja di bawah tekanan

Formation

Diploma/Ijazah dalam HR

Description du poste

SYARAT KELAYAKAN

• Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia (HR) atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 2 tahun ke atas dalam bidang HR merupakan satu kelebihan.
• Mahir dalam pengurusan pekerja
• Proaktif dan bertanggungjawab.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.

Untuk jawatan ini, skop HR boleh merangkumi:

• Mengurus rekod dan fail pekerja.
• Mengurus kehadiran, cuti dan ketidakhadiran pekerja.
• Membantu proses pengambilan pekerja dan temuduga.
• Mengurus dokumen pekerja seperti surat tawaran, pengesahan, amaran dan lain-lain.
• Membantu penyediaan payroll/gaji.
• Mengurus urusan KWSP, SOCSO/PERKESO dan keperluan berkaitan.
• Menangani pertanyaan dan masalah berkaitan pekerja.
• Mengurus hal disiplin dan kebajikan kakitangan.
• Menyediakan laporan HR apabila diperlukan.
• Menjalankan tugasan HR dan pentadbiran lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.