Supervisor de Ventas

Provident Financiera, S.A. De C.V.; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera en Ciudad de México busca un Supervisor de Ventas para formar y capacitar a su equipo de trabajo. Se requiere experiencia en ventas y cobranza en campo, y la disponibilidad para realizar labores en campo. Ofrecemos un sueldo base atractivo y beneficios superiores a los de ley, incluyendo vales de despensa y seguro médico.

Servicios

Excelente sueldo base $13,000

Bonos atractivos

Prestaciones superiores a las de ley: Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de vida, Auto utilitario, vales de gasolina

Formación

• Experiencia como Coordinador, Supervisor o Gerente de venta y cobranza en campo o similar.
• Disponibilidad para laborar 80% campo y 20% oficina.
• Disponibilidad de tiempo.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de tu propio equipo de trabajo en campo.
• Capacitación a tu personal para incremento de ventas y recuperación de cartera.
• Coordinación de promotores en campo.
• Apoyo y desarrollo de tu personal en campo.

Conocimientos

Manejo de Personal

Prospección de Clientes

Cobranza Directa

Manejo de Automóvil

Descripción del empleo

Empresa dedicada al giro financiero, con presencia en todo México, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos como SUPERVISOR DE VENTAS para formar parte de nuestra familia y realizar carrera dentro de nuestro equipo de trabajo.

Zona de Trabajo: CDMX

Requisitos

• Experiencia: Coordinador, Supervisor o Gerente de venta y cobranza en campo o similar.
• Manejo y Capacitación de Personal, Prospección de clientes y Cobranza directa.
• Saber manejar AUTOMOVIL.
• Disponibilidad para laborar 80% campo y 20%.
• Disponibilidad de Tiempo.

Ofrecemos

• Excelente sueldo base $13,000.
• Bonos atractivos.
• Prestaciones Superiores a las de Ley: Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de vida, Auto utilitario, vales de gasolina.

Actividades

• Reclutamiento y selección de tu propio equipo de trabajo en CAMPO.
• Capacitación a tu personal para incremento de ventas y recuperación de cartera.
• Coordinación de promotores en CAMPO.
• Apoyo y desarrollo de tu personal en campo.
• Trabajo 80% campo y 20% en oficina.