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Résumé du poste
Una empresa de consultoría tecnológica en Veracruz busca un profesional en desarrollo que gestione equipos y desarrolle soluciones innovadoras. Se requiere experiencia en desarrollo front y backend, así como en microservicios y Azure. Ofrecen un ambiente colaborativo y beneficios competitivos. La posición permite contribuir al éxito de proyectos con un enfoque en la satisfacción del cliente.
Prestations
Qualifications
- Experiencia en desarrollo front end y backend.
- Conocimientos en Azure y microservicios.
- Trabajo bajo presión y orientado a resultados.
Responsabilités
- Gestionar equipos de desarrollo front y back.
- Desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras.
- Contribuir a la satisfacción del cliente.
Connaissances
Reclutador : Marisol ZavalaUbicación : Ciudad de México Industria : Bebidas Modalidad de trabajo : HibridoTus funciones : Gestión de equipos de desarrollo, front y back
Conocimientos y experiencia necesaria : Experiencia en desarrollo front end, experiencia en framework reactExperiencia en desarrollo backend Net Core, creación de microservicios, consumo de endpoints, mapeo y exposición de APIsConocimiento en Azure API ManagementExperiencia en arquitectura cloud de preferencia en Azure Experiencia en creación, configuración, consumo e integración en los siguientes servicios : AKS, Azure B2C, Redis Cache, Static Web Apps, Azure SQL Elastic Pool.
Habilidades : Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosTu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global : Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque : Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores : Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y / o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y / o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en :
Core Behaviours
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.