Vacantes en Monterrey, EE. UU.
jefe de reclutamiento
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Coordinador(a) de Servicio al Cliente e Inventarios
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Business Developer Manager
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jefe de reclutamiento
Descripción de la vacante
Una organización consolidada del sector Retail busca un/a líder de reclutamiento en Monterrey. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar estrategias de reclutamiento, así como supervisar al equipo. Se valorará la experiencia en reclutamiento, especialmente en el sector Retail. Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en procesos de reclutamiento en el sector Retail.
Responsabilidades
- Ser el responsable de la estrategia de RyS a nivel nacional.
- Supervisar y coordinar al equipo de reclutamiento en sus actividades diarias.
- Gestionar plataformas y herramientas digitales para la atracción de talento.
Conocimientos
Educación
Herramientas
- Ser el responsable de la estrategia de RyS a nivel nacional.
- Ser el lider de RyS e implementar estrategias para alcanzar objetivos.
- Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir las necesidades de talento de la empresa.
- Supervisar y coordinar al equipo de reclutamiento en sus actividades diarias.
- Colaborar con los líderes de área para identificar perfiles clave y garantizar procesos efectivos de selección.
- Monitorear indicadores de desempeño relacionados con el proceso de reclutamiento.
- Gestionar plataformas y herramientas digitales para la atracción de talento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en los procesos de contratación.
- Elaborar reportes periódicos sobre el estado de las vacantes y los procesos de selección.
- Proponer mejoras continuas en las estrategias de reclutamiento.
Nuestro cliente es una organización consolidada del sector Retail con una sólida presencia en el mercado. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y por ofrecer un entorno profesional orientado al crecimiento y al desarrollo.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia previa en procesos de reclutamiento en el sector Retail.
- Conocimiento en herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Capacidad para analizar e interpretar indicadores de desempeño.
- Enfoque orientado a resultados y mejora continua.
- Salario competitivo en un rango de $518.400 a $633.600 MXN anuales.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de crecimiento dentro de una organización del sector Retail.
- Ambiente profesional y colaborativo en San Nicolás de los Garza.
- Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.