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Una consultora de reclutamiento internacional busca un Procurement Specialist en Ciudad de México para apoyar las operaciones de compras indirectas en un entorno corporativo global. Este rol implica la ejecución de procesos de compra, interacción con stakeholders, y requiere entre 3 a 5 años de experiencia en compras indirectas, así como inglés avanzado. Ofrecemos un sueldo mensual bruta de entre $35,000 y $45,000 MXN, con prestaciones competitivas y un entorno de trabajo híbrido.
Empresa multinacional con presencia global, reconocida por operar en entornos corporativos altamente estructurados y orientados a procesos. Cuenta con equipos internacionales y una cultura colaborativa, enfocada en la eficiencia operativa, el cumplimiento y la mejora continua. La organización ofrece exposición a proyectos globales, interacción constante con stakeholders internacionales y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo dentro de un entorno dinámico y de alto impacto.
El Procurement Specialist dará soporte a las operaciones de compras indirectas dentro de un entorno corporativo global, con un enfoque principalmente táctico. El rol será responsable de la ejecución end-to-end de procesos de compra a través de múltiples categorías indirectas, brindando soporte a los equipos internos y asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de procurement.
Entre sus responsabilidades se incluyen la ejecución del proceso PR-to-PO, la coordinación de RFIs, RFPs y RFQs, el análisis de propuestas y cotizaciones, el soporte en la administración de contratos y el seguimiento a proveedores. Trabajará de forma cercana con distintos stakeholders para levantar requerimientos, dar seguimiento a solicitudes y asegurar una ejecución oportuna de las compras.
Adicionalmente, el rol apoyará actividades de análisis de gasto y reporteo básico, contribuyendo a iniciativas de optimización de costos y eficiencia operativa. La posición requiere interacción diaria con equipos en Estados Unidos y otros stakeholders globales, por lo que se requieren sólidas habilidades de comunicación e inglés avanzado.
Este puesto es ideal para un perfil operativo con experiencia en compras indirectas, exposición a ERP y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales, dinámicos y orientados a procesos.
Buscamos un profesional con 3 a 5 años de experiencia en compras indirectas, con un enfoque principalmente táctico y operativo. El candidato ideal cuenta con experiencia reciente y comprobable en procurement, manejando procesos como PR-to-PO, RFQs, análisis de propuestas y seguimiento a proveedores, dentro de entornos corporativos estructurados.
Debe tener exposición a múltiples categorías indirectas (por ejemplo, Professional Services, Facilities, IT o MRO), así como experiencia trabajando con algún ERP (Oracle deseable, no indispensable). Se valorará experiencia operativa y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos.
El rol requiere inglés avanzado (C1), ya que tendrá interacción diaria con equipos en Estados Unidos y stakeholders globales. Buscamos un perfil analítico, con buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para trabajar en ambientes globales, dinámicos y orientados a procesos.
Ofrecemos la oportunidad de integrarte a una organización multinacional con operación global, en un rol de Procurement Specialist con alta exposición internacional.
La posición ofrece un esquema híbrido, interacción diaria con equipos en Estados Unidos y participación en procesos corporativos estructurados.
El paquete incluye un sueldo mensual bruto entre $35,000 y $45,000 MXN, de acuerdo con experiencia, prestaciones superiores a las de ley, y un entorno que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
Es una excelente oportunidad para perfiles que buscan consolidar su carrera en compras indirectas dentro de un ambiente dinámico, global y orientado a procesos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.