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JEFE DE COMPRAS MATERIAL DIRECTO
Descripción de la vacante
Una empresa líder en tecnología busca un Jefe de Compras de Material Directo en Tlaxcala. Este rol implica la gestión de proveedores, negociación en situaciones complicadas y asegurar el suministro de materiales en tiempo. El candidato ideal tendrá al menos 6 años de experiencia, con un enfoque en la industria automotriz y manejo del sistema SAP. Se ofrecen beneficios como prestaciones de ley, transporte y comedor subsidiado.
Servicios
Formación
- 6 años de experiencia en el área, 3 a 4 años en el puesto.
- Conocimientos en requisitos de gestión de proveedores y compras en la industria automotriz.
- Gestión de abastecimiento y cadena de suministro.
Responsabilidades
- Soporte al equipo de Compras en gestión de proveedores.
- Negociación con proveedores en eventos de escalación.
- Garantizar la llegada de materiales a tiempo y precios competitivos.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Información General:
Departamento: Compras
Lugar de trabajo: Tlaxcala, México
Jornada laboral: Turno mixto
Tipo de contrato: Indeterminado
- Dar soporte al equipo de Compras para la gestión de proveedores nuevos y actuales en el sistema
- Negociación con proveedores en eventos de escalación de temas.
- Gestionar el uso y actualización correcto del sistema de Compras.
- Promover el cambio en el área de Compras para la utilización de nuevos sistemas.
- Garantizar la llegada de materiales en tiempo, cumpliendo objetivo en precios.
- Soporte en el desarrollo del equipo de Compras de Material Directo
- Grado de estudios: Licenciatura / Ingeniería.
- Experiencia en el área 6 años en adelante, Experiencia en el puesto de 3 a 4 años.
- Conocimientos en: Requerimientos de Gestión de Proveedores de la norma IATF 16949, Procesos de Compras de Material Directo en Industria Automotriz, Gestión de abastecimiento y cadena de suministro, OEA, Manejo de SAP módulo MM (Materials Management), negociación con proveedores, costos y análisis financiero.
- Liderazgo y manejo de equipos de compradores.
- Gestión de conflictos y comunicación efectiva.
- Planeación y priorización bajo presión.
- Uso de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado).
- Prestaciones de ley.
- Transporte
- Comedor subsidiado
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.