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Estamos en busca de un/a Especialista en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Esta persona será responsable de atraer, retener y desarrollar al mejor talento, así como de asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
- Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
- Administración de expedientes de personal y contratos laborales.
- Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
- Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
INGLES FUIDO
Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.
Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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