Jefe de Almacén y Logística – Liderazgo e Inventarios
Fábrica De Empaques Personalizados S.A. De C.V.
Xico
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa de empaques en México está buscando un Jefe de Almacén que se encargue del control de inventarios y la supervisión de personal. Se requiere una licenciatura en áreas administrativas y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Ofrecemos un salario base de $21,000 mensuales más prestaciones de ley, capacitación constante, y un horario de lunes a viernes junto con sábados. Si cumples con los requisitos, envíanos tu CV para postularte a esta vacante.
Servicios
Bono de productividad
Capacitación constante
Formación
Experiencia en puesto similar, mínimo 3 años como Jefe de área con personal a cargo.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia en almacenes: control y resguardo de los productos del almacén.
Responsabilidades
Desarrollo y control de inventarios (entradas y salidas).
Elaboración de políticas y manuales de compras y almacén.
Control, actualización y verificación de fichas técnicas.
Conocimientos
Manejo de Office
Control de inventarios
Trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicación efectiva
Análisis
Orientación a resultados
Educación
Licenciatura terminada en áreas Administrativas
Herramientas
Contpaq
Descripción del empleo
Una empresa de empaques en México está buscando un Jefe de Almacén que se encargue del control de inventarios y la supervisión de personal. Se requiere una licenciatura en áreas administrativas y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Ofrecemos un salario base de $21,000 mensuales más prestaciones de ley, capacitación constante, y un horario de lunes a viernes junto con sábados. Si cumples con los requisitos, envíanos tu CV para postularte a esta vacante.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.