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Gi Group Holding busca un líder de compensaciones y beneficios para diseñar sistemas integrales de remuneración y planes de carrera. La posición se centra en la equidad interna, competitividad externa y benchmarking de mercado, con enfoque en decisiones basadas en datos y políticas consistentes.
Se valorará experiencia en empresas en crecimiento acelerado y con presencia multi-sede, priorizando lo comercial sobre manufactura, con modalidad 100% presencial en Polanco y remuneración superior al
Construir, implementar y administrar el sistema de compensación total y los planes de carrera y sucesión garantizando equidad interna y competitividad externa para atraer, retener y desarrollar talento. Responsable de diseñar la estructura de puestos y bandas salariales por país con benchmark de mercado, definir esquemas de compensación variable y beneficios, desarrollar rutas de carrera y planes de sucesión por familias de puestos, y asesorar a las áreas en ofertas, promociones y ajustes salariales aplicando criterios homogéneos, con enfoque en consistencia, cumplimiento y toma de decisiones basada en datos.
Distribución y comercialización de soluciones médicas integrales para salud, belleza y bienestar, productos y tecnologías para clínicas y profesionales de la medicina estética y dermatología.