TECNICO SEGURIDAD DISTRIBUCION

FEMSA Comercio; Villahermosa; Presencial; MXN 391.000 - 580.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

C Coca-Cola FEMSA busca gestionar la estrategia de Seguridad Industrial, auditar áreas y garantizar el cumplimiento de planes de acción para mejorar la seguridad en planta. Se orienta a responsables de planta y se trabaja para reducir riesgos.

Se asesora en seguridad e higiene de diseños y construcciones, se garantiza la reducción de incidentes respetando ASTs, IAS y tarjetas Stop, con cursos y concientización.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Gestiona la estrategia de Seguridad Industrial.
• Audita a las áreas en aspectos de seguridad industrial, orienta a los responsables de planta, ejecuta y da seguimiento al cumplimiento de los planes de acción para mejorar en Seguridad.
• Vigila el cumplimiento de requisitos legales y otros suscritos por la organización, relacionados a los aspectos de Seguridad Industrial, Utilizando los recursos de la Unidad Operativa para garantizar la eliminación, sustitución o reducción de peligros y riesgo por incumplimiento legal.
• Asesora en aspectos de Seguridad e Higiene de diseños y construcción de nuevos procesos, equipos, EPP, productos, arreglos o modificaciones de planta, en colaboración con el dueño del área.
• Garantiza la reducción de incidentes de la Unidad Operativa, Gestionando el cumplimiento de estándares de seguridad (AST´s, IAS, Tarjetas Stop, cursos normativos y de concientización) en la Unidad Operativa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.