DESPACHADOR

FEMSA Comercio; Acapulco; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de gastos médicos mayores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Acapulco, Guerrero, busca personal para apoyar el abastecimiento y control del consumo de combustibles en autoconsumos, con escolaridad de preparatoria o carrera truncada y disponibilidad de horario.

El candidato supervisará la carga de combustible de Gas LP y apoyará en inventarios y manejo de paquetería Office. Ofrecemos prestaciones superiores a la ley y seguro de gastos médicos mayores.

La empresa promueve igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo inclusivo.

Formación

• Disponibilidad de horario
• Manejo básico de Office
• Experiencia o interés en manejo de combustibles (diésel, gas, gasolina) es valorable

Responsabilidades

• Abastecer y controlar el consumo de combustibles diésel, gas y gasolina en autoconsumos.
• Supervisar el proceso de carga de combustible de Gas LP.
• Manejo de paquetería Office

Conocimientos

Horario

Office

Carga de combustibles

Educación

Preparatoria o carrera truncada

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Escolaridad preparatoria /carrera trunca.
• Disponibilidad de horario
• Abastecer y Controlar el consumo de combustibles Diésel, gas y gasolina en los autoconsumos,
• Supervisará el proceso de carga de combustible de Gas Lp.
• Manejo de paquetería office

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Seguro de gastos médicos mayores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.