Labores Diversas

Coca-Cola FEMSA; San Miguel Zinacantepec; Presencial; MXN 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un profesional para asegurar la confiabilidad de los equipos y cumplimiento de los planes de producción y mantenimiento en el área de San Miguel Zinacantepec. El candidato debe ser capaz de diagnosticar fallas eléctricas y electrónicas, así como fomentar un clima laboral favorable y desarrollar capacidades del personal.

Se ofrece un ambiente inclusivo y diversidad en las condiciones laborales, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes, sin distinción de edad, etnia o condición de discapacidad.

Responsabilidades

• Cumplimiento al plan de producción y mantenimiento Nivel 1 y 2.
• Generar diagnóstico de fallas eléctricas y electrónicas.
• Asegurar la confiabilidad de los equipos a su cargo.
• Mantener un clima laboral favorable.
• Desarrollo de las capacidades del personal.
• Desarrollar planes de trabajo alineados a la mejora continua.
• Ajustar la sensibilidad de los equipos de inspección.
• Comunicación inmediata en caso de fallas en los equipos.
• Ejecutar acciones para cumplimiento normativo.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades

• Cumplimiento al plan de producción y mantenimiento Nivel 1 y 2 Intervención de un equipo de manera predictiva, correctiva y preventiva
• Generar diagnóstico de fallas eléctricas, electrónicas y de control en los equipos.
• Asegurar la confiabilidad de los equipos a su cargo.
• Mantener el clima laboral favorable.
• Desarrollo de las capacidades del personal.
• Participar en el desarrollo de planes de trabajo alineados a la metodología de mejora continua.
• Ajustar la sensibilidad de los equipos de inspección asegurando el rechazo de patrones, garantizando la calidad de los productos, el costos y operabilidad de los procesos.
• Toma de decisiones y comunicación inmediata en caso de presentarse una falla/ anomalía en los equipos que ponga en riesgo la calidad de los productos.
• Ejecutar acciones para cumplimiento normativo.

Política de Igualdad y Diversidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.