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Descripción de la vacante
Una empresa innovadora en movilidad busca un Talent Acquisition Analyst en Ciudad de México para diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento. El candidato ideal debe tener una licenciatura en recursos humanos o psicología y de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento operativo. Se valorará el uso de herramientas digitales y recursos de reclutamiento. Ofrecemos prestaciones de ley y beneficios desde el primer día. Únete a nuestro equipo y transforma el futuro de la movilidad.
Formación
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento operativo y masivo.
- Experiencia en levantamiento de perfiles.
Responsabilidades
- Gestionar y liderar procesos de reclutamiento 360.
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
- Analizar y mejorar métricas de reclutamiento.
- Colaborar con gerentes de área para entender necesidades de talento.
- Implementar herramientas y técnicas innovadoras.
- Participar en proyectos de mejora continua.
Conocimientos
Uso de plataformas y fuentes de reclutamiento
Uso de Excel para creación de reportes
Actitud de servicio y proactividad
Educación
Lic. en Administración de Recursos Humanos, Psicología o afín
Herramientas
ATS
Descripción del empleo
Una empresa innovadora en movilidad busca un Talent Acquisition Analyst en Ciudad de México para diseñar y optimizar estrategias de reclutamiento. El candidato ideal debe tener una licenciatura en recursos humanos o psicología y de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento operativo. Se valorará el uso de herramientas digitales y recursos de reclutamiento. Ofrecemos prestaciones de ley y beneficios desde el primer día. Únete a nuestro equipo y transforma el futuro de la movilidad.
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