Talent Acquisition

Mann; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MANN+HUMMEL busca un Especialista en Adquisición de Talento para la planta en Querétaro, México. Responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento, garantizando una experiencia fluida para los candidatos y un proceso de contratación eficiente.

Se requiere Licenciatura en Psicología u afín y 3–5 años de reclutamiento, con experiencia en ATS y reclutamiento de perfiles administrativos/industria automotriz.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento en reclutamiento administrativo preferentemente en industria automotriz.

Responsabilidades

• Liderar el proceso completo de reclutamiento para MANN+HUMMEL.
• Colaborar con HRBP y gerentes de contratación para satisfacer necesidades.
• Desarrollar e implementar planes para atraer nuevo talento.
• Mantener documentación y aprobaciones requeridas.
• Gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

Conocimientos

Reclutamiento

Evaluación

Selección de personal

ATS

Marca empleadora

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Adquisición de Talento desempeña un papel clave en atraer y comprometer al mejor talento dentro de la organización. Esta posición es responsable de ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, apoyar iniciativas de marca empleadora y colaborar con los gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para los candidatos.

• Como miembro clave del equipo H2R, el Especialista en Adquisición de Talento lidera todos los esfuerzos para atraer, evaluar y seleccionar talento para MANN+HUMMEL.
• Permitir que MANN+HUMMEL cuente con las personas adecuadas en los lugares adecuados, de manera oportuna y eficiente en costos, mientras se construye una sólida Marca Corporativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con los HRBP para satisfacer las necesidades y requerimientos de los gerentes de contratación.
• Desarrollar e implementar planes creativos para atraer nuevo talento.
• Ser responsable del proceso completo de reclutamiento, asegurando que toda la documentación y aprobaciones requeridas estén completas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los gerentes para mantenerse al tanto de las necesidades actuales y futuras de contratación y del negocio.
• Reclutar proactivamente talento para posiciones asalariadas utilizando diversos canales como portales de empleo, redes sociales, universidades, cámaras, asociaciones, etc.

3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.

Conocimiento en reclutamiento administrativo preferentemente en industria automotriz

Experiencia utilizando ATS y plataformas de reclutamiento

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín