Supervisor Reclutamiento, Seleccion Y Contratacion

Stanley Electric Manufacturing Mexico Sa De Cv; Región Altos Norte; On-site; MXN 201,000 - 335,000; Full time

Job summary

Stanley Electric Manufacturing Mexico S.A. de C.V. busca un profesional de RR.HH. con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y capacitación, preferentemente en la industria automotriz o manufactura.

Entre tus responsabilidades estará conducir entrevistas por competencias, impartir inducción y administrar el plan anual de capacitación, asegurando el cumplimiento de IATF y la auditoría de calidad. Se valorará inglés intermedio y habilidad para comunicarte en todos los niveles.

Qualifications

• 3 años de experiencia en RRHH, preferente en automotriz o manufactura.
• Experiencia en reclutamiento y selección, y contratación masiva de operarios.
• Conocimiento en IATF y sistemas de calidad; manejo de auditoría.
• Capacidad para conducir entrevistas por competencias.
• Habilidad de comunicación en todos los niveles.
• Inglés intermedio para conversaciones de negocios.

Responsibilities

• Conducir entrevistas de trabajo por competencias.
• Impartir y administrar el curso de inducción.
• Administrar el plan anual de capacitación (ciclo completo - DNC- Plan-ejecución- evaluación).
• Auditar y seguir KPIs de capacitación; tomar acciones frente a desviaciones.
• Colaborar con diferentes áreas para asegurar cumplimiento de calidad.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Comunicación en todos los niveles

Gestión de KPI y planes de acción

Inglés intermedio

Job description

Perfil:

Lugar de residencia Lagos o león.

Licencia de manejo.

Experiencia:

3 años de experiencia, de preferencia en industria automotriz o manufactura en el área de recursos humanos, en reclutamiento y capacitación

Conocimientos y competencia en Reclutamiento y selección tanto operadores como administrativos, de preferencia en reclutamientos masivos de operarios, manejo de fuentes de reclutamiento. Redes sociales y plataformas OCC.

Actividades:

• Conducir entrevistas de trabajo por competencias.
• Impartir y administrar el curso de inducción
• Habilidad de comunicación en todos los niveles de la compañía.
• Administración del plan anual de capacitación (ciclo completo - DNC- Plan-ejecución- evaluación)
• Alto conocimiento en IATF y sistemas de calidad. Manejo de auditoria.
• Seguimiento a KPI`s y planes de acción en caso de no alcanzar la meta.
• Ingles intermedio (capacidad de mantener una conversación de negocios).