Supervisor de Ventas Mayoreo

DECASA; Sauceda de la Borda; On-site; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días

Fondo de Ahorro

Caja de Ahorro

Vales de Despensa

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

Automóvil Utilitario

Capacitación y desarrollo

Job summary

DECASA busca un Supervisor de Ventas con experiencia en liderar equipos y desarrollar estrategias comerciales. Usted reclutará, capacitará y supervigilara a los vendedores, asegurando crecimiento y altos indicadores de desempeño.

Con un enfoque en el cliente, gestionará rutas y coordinará herramientas de ventas para obtener resultados medibles. Se valorará experiencia en abarroteros, capacidad analítica y habilidades de comunicación para guiar al equipo hacia objetivos ambiciosos y sostenibles,

Qualifications

• Experiencia previa en ventas y liderazgo (preferente en abarrotes).
• Conocimiento de técnicas de ventas y manejo de equipos.
• Capacidad para formar vendedores de alto impacto.
• Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
• Capacidad para analizar datos y usar herramientas tecnológicas de ventas.
• Orientación a resultados y enfoque en el cliente.

Responsibilities

• Gestión del equipo de ventas: reclutar, capacitar y supervisar.
• Desarrollar estrategias de ventas y rutas de crecimiento.
• Cumplir indicadores de desempeño individuales y de equipo.
• Controlar itinerarios de visita y asegurar material de apoyo.
• Recabar precios de mercado y evidencias para ajustarlos.
• Realizar seguimiento y coaching uno a uno y en grupo.

Skills

Liderazgo

Técnicas de ventas

Formación de vendedores

Análisis de datos

Herramientas de ventas

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Enfoque al cliente

Visión estratégica

Toma de decisiones basada en datos

Tools

CRM

Job description

OFRECEMOS:Excelente esquema de pago (Sueldo Base + Incentivos por Desempeño).30 días de AguinaldoFondo de AhorroCaja de AhorroVales de DespensaSeguro de Gastos Médicos Mayores (Póliza Familiar)Seguro de VidaAutomóvil UtilitarioPlanes de Capacitación y Desarrollo profesionalPERFIL DESEADO:Experiencia previa en ventas, en roles de liderazgo (PREFERENTEMENTE EN ABARROTES).Conocimiento estratégico de técnicas de ventas.Capaza de formar vendedores de alto impacto.Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas de ventas.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.Visión estratégica y capacidad para desarrollar planes de ventas efectivos.Toma de decisiones sólidas basadas en datos y análisis.PRINCIPALES FUNCIONES:Gestión del equipo: El supervisor de ventas es responsable de reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del equipo de ventas.Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.El supervisor de ventas colabora con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva. Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo (individuales y de equipo)Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.Asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.Seguimiento a que el vendedor cuente con el material de apoyo para realizar la venta.Es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.Es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas y corregirlas, brindando retroalimentación balanceada.Realizar reuniones de seguimiento uno a uno y grupales con su equipo de trabajo.