Supervision Sr de Recursos Humanos

Deutsche Post; Mexicali; In loco; MXN 279.000 - 469.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Deutsche Post busca un Supervisor SR de Recursos Humanos para liderar procesos de personal, reclutamiento, desempeño y relaciones laborales en un entorno logístico de Mexicali. Se valorará experiencia en HR full cycle y conocimiento de LFT.

La posición requiere inglés avanzado y manejo de Excel y Microsoft Office, con enfoque en diseño de procesos eficientes y escalables para el área de RRHH.

Competenze

• Formación en Administración, Psicología o RRHH.
• Más de 5 años en HR full cycle en logística, consumo, retail o automotriz.
• Inglés avanzado y Excel/Microsoft Office.
• Conocimiento de LFT.

Mansioni

• Gestión de administración de personal y cultura organizacional.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de nóminas y relaciones laborales.
• Coordinación de servicios y comunicación interna.
• Gestión de ausentismo y rotación.

Conoscenze

Inglés avanzado

Excel avanzado

Microsoft Office

Relaciones laborales

Formazione

Administración / Psicología / RRHH

Strumenti

LFT

Descrizione del lavoro

Acerca de DHL

Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente

Descripción del puesto

Como supervisor SR.de Recursos Humanos se encargará de todo lo referente al personal:

Incluyendo procesos de reclutamiento, evaluaciones de desempeño, atención a sus necesidades y estratégica del departamento de Recursos Humanos para diseñar procesos eficientes y escalables, experiencia manejo de sindicato activo, relaciones laborales y manejo de personal a su cargo

Requisitos

Carrera: Administración/Piscología/recurso humanos

Experiencia: Más de 5 años en el puesto desempeñado actividades en HR Full cycle en compañías del sector logistico o sectores de consumo,retail, automotriz.

Ingles: indispensable avanzado conversacional

Nivel avanzado de Excel y Microsoft Office

Excelente conocimiento de LFT

Experiencia en reclutamiento y seleccion

Responsabilidades

sera responsable de laadminstración de personal:

• Administracion de personal
• Cultura organizacional
• Reclutamiento y selección
• Nominas
• Relaciones Laborales
• Comunicación
• Rotación
• Ausentismo
• Administración del Tiempo Extra
• Servicios( transporte, comedor, lockers, sanitarios)