Supervisión De People Business Partner - Mercado Envíos

Mercado Libre; Cuernavaca; A distancia; MXN 400.000 - 700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mercado Libre está buscando un Especialista en Selección Remota para identificar y atraer talento TI de alto calibre a nivel nacional e internacional. El rol se desempeñará de forma remota, gestionando todo el proceso de selección en un entorno tecnológico y dinámico.

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en sourcing avanzado, conocimiento de tecnologías emergentes y habilidad para realizar entrevistas técnicas y conductuales que evalúen capacidades técnicas y culturales.

Formación

• Experiencia en búsqueda y selección de perfiles TI a escala nacional e internacional.
• Conocimiento de tecnologías emergentes.
• Habilidad para gestionar procesos de selección complejos en entornos virtuales.

Responsabilidades

• Ejecutar la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas para captar talento en áreas TI de alta demanda.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar habilidades y aptitudes.

Conocimientos

Sourcing avanzado

Entendimiento de TI

Gestión de procesos de selección

Descripción del empleo

Especialista en Selección Remota

Nuestro cliente, una consultora especializada en la atracción de talento para el sector tecnológico, busca un Especialista en Selección Remota con profundo conocimiento del mercado TI para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento tecnológico de alto calibre para clientes innovadores a nivel nacional e internacional. Este rol exige un entendimiento agudo de las tecnologías emergentes, habilidades de sourcing avanzadas y la capacidad de gestionar eficazmente procesos de selección complejos en un entorno virtual. Es una oportunidad excepcional para un profesional apasionado por la tecnología y el talento, que busca una carrera flexible y de alto impacto.

• Ejecutar la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.) a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas y eficientes para captar talento en áreas de alta demanda tecnológica.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar las habilidades y