Inside Sales & Solutions Specialist

Avnet Llc; Tlaquepaque; A distancia; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Avnet Llc está buscando un Especialista en Fuentes de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo remoto. Serás responsable de descubrir y atraer talento para una variedad de vacantes, enfocándote en candidatos pasivos y construyendo un pipeline sólido para nuestros clientes.

Trabajarás con herramientas avanzadas de sourcing, redes sociales y LinkedIn Recruiter, reportando a los consultores. Se valorará autonomía, análisis y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Formación

• Experiencia de 2–3 años en sourcing, reclutamiento o atracción de talento.
• Dominio de búsqueda avanzada (Boolean/X-Ray) y LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación remota.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda para identificar talento en mercados y nichos específicos.
• Utilizar técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas.
• Realizar búsquedas y preselección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto.
• Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto.
• Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing.
• Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para entender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes.

Conocimientos

Boolean Search

LinkedIn Recruiter

ATS/CRM

Investigación

Gestión de múltiples proyectos

Herramientas

X-Ray Search

Descripción del empleo

Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist)

En nombre de una prestigiosa consultoría de selección de personal , buscamos un innovador Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist) para unirse a nuestro equipo remoto. Serás el responsable de descubrir y atraer talento excepcional para una amplia gama de vacantes, utilizando herramientas y metodologías de vanguardia. Tu enfoque estará en la identificación proactiva de candidatos pasivos y en la construcción de relaciones sólidas que aseguren un pipeline de talento robusto para nuestros clientes. Este rol es ideal para profesionales curiosos, analíticos y con una gran capacidad de investigación, que desean marcar la diferencia en el mundo de la atracción de talento desde la comodidad de su hogar.

• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos.
• Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas.
• Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto.
• Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto.
• Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing.
• Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes.
• Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de búsqueda simultáneamente.
• Autonomía, proactividad y una fuerte orientación a la consecución de objetivos.
• Conocimiento de herramientas de ATS y CRM para la gestión de candidatos.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos.
• Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas.
• Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto.
• Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto.
• Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing.
• Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes.

Requisitos

• Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual.
• Capacidad para gestionar múltiples