Subgerente Retail Apertura Carter'S Plaza Aragón

Carters Brands, S.A. De C.V.; Ecatepec de Morelos; On-site; MXN 107,000 - 128,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Vale de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Descuento en la marca

Contratación directa

Buen ambiente laboral

Oportunidad de crecimiento

Descansos semanales

Job summary

Carter’s busca un SUBGERENTE para su tienda en Plaza Aragón. Se ofrece sueldo base mensual bruto de 10,500 MXN más comisiones atractivas, 1,000 MXN en vales de despensa, fondo de ahorro, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida y oportunidad de desarrollo.

Se requieren 6 meses de experiencia en retail, bachillerato completo o licenciatura trunca, y vivir a max. una hora de la tienda. Turnos rotados y excelente ambiente laboral.

Qualifications

• Experiencia en retail de al menos 6 meses comprobable.
• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
• Dominio de KPI’s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsibilities

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Administración eficiente de la mercancía, desde envío hasta piso de ventas.

Skills

Retail experience

Leadership

Comunicación con clientes

KPI mastery

Education

Bachillerato o licenciatura inconclusa

Job description

Únete a Carter’s SUBGERENTE PLAZA ARAGON

En Carter’s buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual bruto de $10,500 + Atractivas comisiones (no topadas)
• $1,000 en vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Descuento en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Excelente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo
• 2 descansos entre semana

Horario:

Horario comercial

(8 horas laborales + 1 hora de comida)

Turnos rolados

Sucursal: PLAZA ARAGON

Principales actividades:

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas:

• Experiencia en retail – indispensable de 6 meses en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

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Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.

Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.

¡En Carter’s hay un lugar para ti!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.